汉、英语言与文化千差万别，通过对比分析可以帮助我们梳理汉英间的区别和联系，从而对究竟何为“达、雅”的译文有一个科学、系统的思路，实实在在地提供一整套可操作的翻译方法。拟出版的这本《汉英对比与翻译策略》将主要从概况、词汇、句法、修辞、语用、文化等角度，微观与宏观并举，分析汉英两种语言基本特征的不同之处，探寻相应的翻译视角

在“互联网+”驱动与数字经济背景下，全球产业链的重新调整分工，使得知识型员工的创新对企业乃至国家发展越来越具有决定性作用。目前绩效薪酬已成为我国企业广泛运用的一种薪酬形式，是知识型员工薪酬收入不可或缺的组成部分，应设计和实施怎样绩效薪酬体系才能吸引富有创新能力的知识型员工，并引导其积极主动创新，而不仅仅是在绩效薪酬压力

作者结合自身多年MBA面试官经验，职业规划师职场服务经验，以及同多家世界500强高管访谈、交流、共事心得，结合800+咨询案例，揭开职场高手持续晋升的底层逻辑。一本突破职场固定范式套路，洞悉职场底层逻辑，沉淀作者多年管理咨询经验，传递职场深度心法的实战操作手册。好查、好用、好学、好玩的实用手册。

本书精选了2023年全国各大知名院校校长、教师代表、校友代表、学生代表毕业致辞中具有代表性的41篇。内容涉及对即将毕业的学生的祝福与鼓励，为他们提供关于职业、生活和社会参与的宝贵指引。每一篇致辞都是一束灯塔，照亮着毕业生未来的道路，激励毕业生勇敢前行，追求梦想。

在国家“双创”战略中，大学生作为一个特殊群体对于推进该战略意义重大。据人社部统计，“十三五”期间，我国每年需要在城镇安排的就业人数约2500万，其中约1500万是高校毕业生。根据《2019年中国大学生就业报告》统计，2018届大学毕业生的就业率为91.5%，其中本科毕业生就业率（91.0%）持续缓慢下降；自主创业率（1

532模式是一套基于实战角度提炼而出的一套逻辑闭环、应用合理的模式，这套模式能够成功运用在顶层设计、企业经营和教育等方面。如今，经过作者多年的实践并形成了一套符合商业银行管理与经营的一套方案，这套方案已经成功引入商业银行，为商业银行经营提供了帮助。

本书讲述了网络依赖型企业在开展业务过程中的金融风险、信用风险等风险现状、敞口大小、危害程度和治理体系的搭建，对风险的特点、性质、引致因素、形成机制及应对方法进行多层次、多纬度的分析，解决电商企业、高新企业等网络依赖型企业的风险的识别、评价和治理等现实问题，并给出此类企业的风险治理的内控体系的框架体系和具体措施，从中国的

一名“90后”的姑娘，只身一人在异国他乡的医院从事养老护理工作，在那里，她认识了很多可爱的老人，在每个人都会老去的自然规律面前，我们无能为力，但我们可以记录下共同度过的美好瞬间。

本书主要论述的内容是仿真技术在国民经济各部门的应用，以作者经历的几百项仿真工程实践为著书基础，全面且系统地写出了从教学基础、实时仿真技术、仿真支撑平台技术、建模概念与方法、多模型偶合的方法、分调、联调、质量检测的方法、实验设计仿真系统运行、全流程质量控制工程管理等方面的内容。

本书是2019年度陕西省重大文化精品项目《吴克敬文集》中的一种。本部小说选材来自民间真人真事。作为善于塑造女性形象的作家，吴克敬在小说中刻画了9位出身、教养、职业、性格迥异的陕北女性。但非同其他以女性为主角的小说，《分骨》中设置的主角为一位男性妇科医学专家锁子。通过锁子与她们之间不同的关系纠葛，将这9位女性的生命轨迹交