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本书全面聚焦供给侧结构性改革深化阶段应警惕的问题——资源从生产率较高产业逆向转移到生产率较低产业的“逆库兹涅茨化”，该问题作为产业结构调整中的重大风险而存在，必须加以防范与化解。主体内容分为六大部分，共八个章节。理论与文献综述部分包括产业结构变迁的研究动态，以及“逆库兹涅茨化”问题的理论溯源与相近研究；背景部分介绍了供

改革开放以来，增长极理论在我国得到了实际应用。增长极战略的运用意在通过极化效应使先发地区成为增长极，然后发挥其扩散效应，通过要素流动、产业转移、技术扩散及制度模仿带动其与欠发达地区的协同发展。目前，我国区域经济发展的极化效应非常突出，如省际层面东部省份的领先发展、城际层面北上广深等大型城市的集聚发展、城乡层面城市的快速

第四次工业革命推动了全球价值链重构，随着价值链重构在内容上的深入和范围上的扩展以及逆全球化的思潮抬头，区域价值链成为理论界和实务界关注的一个新方向。研究全球价值链的发展和演化，区域价值链的构建基础、影响因素、演化机理和升级路径，是我们急需解决的课题。本书在界定全球价值链、区域价值链和价值链升级概念并从国际分工理论和全球

审计师为社会经济活动各类主体提供鉴证和咨询等专业服务，为维护公开、公平、公正的市场秩序提供着重要支撑，为促进经济社会高质量发展提供着重要保障。当前，审计师身份特征及其变化已然成为一个重要的经济现象，研究审计师身份特征是否以及如何对经济活动产生影响具有重要理论和实践意义。本书结合信息不对称理论和不完全契约理论，分析了审计

人力资本理论认为人力资本是提高居民收入的重要因素，且人力资本的差异也会造成居民的收入差异，那么人力资本的分布结构与其投资效率是否会对居民收入水平及收入差距产生影响呢？为了解决这个问题，本书以人力资本理论为指导，在梳理人力资本与收入分配相关研究文献的基础上，运用统计数据，分别对我国人力资本水平、人力资本分布结构、人力资本

本书是在世界百年未有之大变局加速演进、区域产业链供应链深刻变化、京津冀协同发展向纵深推进、三地产业与创新合作逐步深化的背景下，为了加快推动京津冀制造业产业链与创新链形成梯次联动、优势互补格局，进而促进京津冀制造业全面升级，夯实京津冀世界级先进制造业集群重要支撑而开展的。本书重点在于解决以下问题:一是探讨双链融合的理论内

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本书选题是对2022年北京建设国际科技创新中心的相关创新政策研究，从框架上看主要包括专题研究和2022年国家和北京创新政策梳理两大部分。主要包括科技立法与政策篇、创新治理篇、产业政策篇等三个篇章， 一是科技立法与政策篇，重点围绕北京国际科技创新中心立法的可行性研究、国际科技创新中心建设立法的重点问题研究、北京科技体制

（1）分析了当前90后知识型员工激励中存在的主要问题，并从缺乏对90后知识型员工需求的了解、企业缺乏科学的绩效考评体系、缺乏优秀的企业文化等方面深入分析了高新技术企业90后知识型员工激励中存在问题的主要原因。（2）运用SPSS22.0对调研所获取的有效数据进行了描述性统计分析和因子分析，构建了以物质基础、职业发展、人际