近年来，随着经营环境动态性与复杂性日益增加，物流服务供应链需要在突发事件发生后及时作出针对性调整，确保自身健康运营。如何构建和提出面向突发事件的物流服务供应链基础理论与协调措施，以及从供给、运作与需求的全过程视域出发完善突发事件管理体系是亟须学者共同思考的重要课题。《物流服务供应链风险协调机制：基于供给、运作与需求的全

本书是一部长篇小说。士兵刘春来、李林，出生在同一个小镇，同班同学，同一年入伍，在同一个班队，也喜欢上了同一个女孩。他们在部队里都算得上模范，勇敢刻苦，经常协助公安抓捕罪犯。老孟，一个被抛弃的丈夫，一个模范父亲，一个受爱戴的老板，更是一个潜藏多年的大毒贩。百密一疏，老孟在行动中被捕，可是因意外在押解途中从刘春来、李林手上

本书辑录的是作者近年陆续在各类报刊发表过的有关文化艺术类评论的文章。其中，有文化热门话题的理论思考，有文艺现象和思潮的脉络辨析，有具体人物和作品的鉴赏评点，有阅读浏览偶发的一得之见，有与职责关联的现场演讲，有参加政协调研的即时随感，也有参与政协网上读书活动的讨论札记等，所论皆有感而发，形式长短不拘。全书内容文笔流畅，分

《社会保险与就业的互动关系及作用机制研究》聚焦于中国城镇职工社会保险制度与就业的互动关系，结合企业与劳动者的行为决策逻辑，从总量、结构、质量三个维度探讨社会保险缴费与降费对就业的影响效应，然后以基金平衡为切入点，考察就业形态与就业质量变化对社会保险制度运行的反馈作用。 《社会保险与就业的互动关系及作用机制研究》中系统

本书提出了吸引创新型人才集聚的对策建议。增强城市经济活力，为加强创新型人才集聚奠定基础，重点关注创新型人才的人文需求，加大基础设施和休闲设施的投入，以满足创新型人才对艺术、教育和社交的综合性需求；对于经济适宜性较好的东部城市，重在吸引创新型人才；而针对经济适宜性较差的中西部城市和东北城市，应强调留住创新型人才，通过不断

基于代理理论和组织认同理论视角，《CEO组织认同与公司财务决策》主要探究了CEO组织认同与公司财务决策的关系。研究发现，CEO组织认同能够显著增强高管薪酬业绩敏感性，促进企业创新投入的增加，即组织认同感强的CEO更能做出符合公司长期利益的财务决策。组织认同感强的CEO也会受公司短期利益的驱使，会利用公司坏消息隐藏

朱自清先生从北京大学毕业后，到浙江一师任教。本书由此开始，以朱自清在这段时间的文学创作为切入口，综合文本研究、资料旁证，追寻朱自清先生在江南五年的足迹。详细考证了他在这段时期的工作、生活、创作、交友以及心路历程。主要包括在浙江一师、扬州省立八中、上海中国公学、春晖中学等校任职的经历，以及在台州、温州的游历。这段时间，朱

本书讲述:因为祖父辈口头婚约,唐菀认识了江锦上,初次见面就暗生情愫,互相试探彼此心意。在唐家面临重大变故时,江锦上及时出手,让唐菀对他彻底放下防备。只是江锦上自小体弱,传言他活不过二十八,所以唐菀并不敢贸然托付终身,最后在长辈撮合下,且经过重重考验后两人结为夫妻。两人一起经历了许多事,感情渐深,并对彼此敞开心扉。唐菀却

内容简介：牙齿上的颜料鲜红如血，身躯上的刀疤灼痛似火烧。弯曲的曲线代表乌鸦的翅膀，文身是为了纪念永远失去的东西。他闭眼，吞噬了太阳。黑日之下，他将成神。冬至日，象征复兴的重要节庆，圣城托瓦重要的一天。太阳祭司娜兰帕想要恢复太阳祭司的过往荣光，却深陷派系争斗，在冬至日仪式前被剥夺头衔，差点命丧黄泉。托瓦城内民怨四起，异教