2020年习近平总书记向世界庄严承诺二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和。2021年国务院印发《2030年前碳达峰行动方案》,碳达峰碳中和是我国发展中的重大理论和实践问题之一,绿色低碳发展是经济社会发展全面转型的复杂工程和长期任务。企业是经济发展的重要主体,也应是碳达峰碳中和的重要主体,特别是高成长企业更应在碳达峰碳中和中发挥重要的作用。
本书重点探究高成长企业如何助力碳达峰行动。在概述篇,首先对碳达峰行动的企业责任进行研究,并梳理了主要国家
"本书以中国特色社会主义市场经济理论为依据,以党的二十大精神作为编写前提,编写内容具有很强的思想性、战略性、前瞻性、指导性,以现代管理的系统理论和方法为指导,以过去五年中国取得的重大成就和新时代十年的伟大变革为案例,阐述现代企业管理的基本思想、原理和未来的发展趋势。本书共10个模块,每个模块都配有动画、微课、教学视频等动态资源,结合1+X快递运营管理等级证书,以企业行政管理工作岗位为依据设置任务,融入社会主义核心价值观、工匠精神等课程思政元素,是一门产教融合、校企协同、多校联动的岗课赛证融合的课
依托全球供应链进行的企业社会责任治理正在重塑当今的国际经济秩序。本书以经济全球化为背景,分析了过去半个世纪中企业社会责任治理经历的两次重要变迁,探讨了全球供应链在其中所起的作用。当下正在发生的第二次变迁中,法、德等发达国家出台强制性供应链尽职调查法,呈现出积极回归全球供应链治理的趋势。这些国内立法将通过全球供应链产生域外效力,其国家标准会扩散到供应链网络中,对全球经济秩序产生深远影响。本书指出,对于全球供应链中的企业社会责任这个全球性问题,应正视目前全球供应链中主导企业与供应商之间贡献与收益错位
劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工切身利益和企业健康发展,事关经济发展与社会和谐。本书对2021—2022年的企业劳动关系状况进行全面的总结和分析,研究企业劳动关系的现状和发展趋势,并就劳动关系热点问题进行专门的研究分析,为政府制定劳动关系相关政策提供参考,推动企业劳动关系管理水平不断提高。
实体企业金融化的后果是什么?金融化的财务风险有哪些?治理对策中哪些是最重要的和有效的?本书以信息不对称理论、委托代理理论和资源有限理论等为指导,既开展实证研究,又配合案例分析,全面、系统地解答上述问题。除此之外,本书还重点关注实体企业金融化的一种形式——产融结合的积极后果和企业集团组织结构设计对实体企业金融化选择的影响,并配备足够的案例。同时,本书对实体企业金融化的财务风险进行可视化展示。由于金融化的研究需要从企业财务报表上获取数据,而报表项目又是金融工具会计核算的结果,所以,从事这个
随着数字经济的崛起和营商环境的改变,想要获得传统商业环境中企业之间那般稳定、牢靠的合作关系变得愈发困难: ◎很多被证明无往不利的传统商业模式正在失效; ◎对业务开展的路径依赖将企业一步步拖入深渊; ◎大企业病严重影响工作效率,让客户资源不断流失并逐渐陷入枯竭; ◎以往商务合作洽谈中的陈词滥调再也无法打动今天的客户。 因此,找到客源,精准匹配与企业业务相契合的客户,与客户建立良好的关系,维护好客户关系才是保证企业发展长青的基石。这就需要众多志向高远的商务人士
本书将从高管不同职业经历的视角对企业成本粘性展开研究。本书选取了高管学术经历、财务经历和从军经历三个方面的职业经历研究其对企业成本粘性的影响, 其中学术经历高管具有扎实的理论基础, 财务经历高管具有丰富的实务工作经验, 从军经历高管具有良好的行为规范和较强的遵纪守法意识, 而理论功底扎实、实务经验丰富、具有良好行为规范的人才都是企业生存与发展所需要的, 为此本书基于“理论研究-实务经历-行为规范”的逻辑线条, 采用规范与实证相结合的研究方法对高管职业经历与企业成本粘性之间的关系进行了理
本书通过洞察当前企业所处的竞争态势,来选择适宜的竞争战略,在所选战略的基础上科学分析企业成本状况,从而帮助企业进行成本控制和管理,实现企业经营的高质量发展。 本书另辟蹊径,从竞争战略选择的视角出发,在把握企业战略理论内涵的基础上,针对传统制造企业、高端制造企业、传统商贸流通企业、电子商务商贸流通企业、高新技术企业和“互联网+”企业六大不同类型的企业,分别介绍了不同战略选择下的企业成本分析和控制的知识与技能,精心呈现了现实企业中的典型案例,并将之与相关理论融会贯通,来帮助读者了解不同类型企业的战略
近年来,“专精特新”企业愈发受到人们的关注。专精特新是指专业化、精细化、特色化、新颖化的中小企业。它们作为中小企业的示范标杆,长期专注于细分领域,具有专业性强、创新能力强等特点。那么,“专精特新”企业有什么发展秘诀,又面临什么样的难题和挑战?中小企业怎么走“专精特新”之路,如何凭借自身优势异军突起?本书紧跟时代的热点,结合诸多“专精特新”企业的案例,给出了许多理念启示和实操路径,对中小企业如何加入“专精特新”企业的发展队伍进行了全景式、全流程的教科书式辅导。