本书首先介绍了在新的历史背景下, 企业社会责任的范畴发生了怎样的变化。接下来的两章介绍了对企业社会责任传播影响最大的两个维度, 信息化与全球化。其次强调了社交网络技术给企业社会责任传播带来的挑战, 并从企业治理的角度探讨了企业运用数字互动技术进行全方位的信息管理的层次和技巧。最后作者结合中国的互联网语境, 分析三种主要类型的企业进行企业社会责任传播的特点。

本书聚焦公司介绍的书写和展示，力争实现：用3分钟的介绍，让客户选择，被客户信任，达成合作。包括公司简介和公司其他介绍，11种分场景介绍应用，让不同的介绍传递不同的价值和共鸣。同时，又帮助大家梳理如何写好公司介绍的10大关键点，浓缩在3分钟时间。同时，量体裁衣，对流媒体环境下的视频介绍，音频介绍，也对关键点和编写技巧分享给读者，力求3分钟，让公司介绍成为吸金第一张名片。

本书深入研究了孵化器内创业企业的标杆管理与孵化器知识绩效之间的非线性关系，分析了两种典型的孵化器网络结构对孵化器知识绩效的作用；建立了企业孵化器的知识超网络模型，更准确展现了孵化服务过程以及创业企业之间的知识传播过程；整合了孵化器内部网络和外部网络，从创业学习及其中介作用的角度探讨了孵化器网络对企业成长绩效影响的路径，形成了创业孵化器内部网络、外部网络，创业学习、创业导向与创业绩效的较为完整的跨层次网络研究框架。

经济全球化背景下，信息化、网络化态势日益明显，中国经济从规模优势向创新优势转变势在必行，企业创新迫在眉睫。然而，国内大多数企业面临创新资源有限和技术研发能力落后的困境，合作创新可以有效解决单个企业面临的困境，而缔结战略联盟是推动企业合作创新的有效途径之一。本书沿着能力-行为-绩效这一逻辑链条，在资源视角下围绕企业联盟能力如何影响合作创新绩效这一核心问题展开研究，建立企业联盟能力-资源获取、资源承诺-合作创新绩效理论框架，并根据202家企业样本问卷数据，采用多元回归分析方法对提出的假设进行实证检验

本书分为上下两篇, 上篇主讲财务, 下篇主讲税务。本书既能提高企业管理者和财务人员的财税理论修养, 又便于站在业财融合的基础上进行实际操作, 能为企业稳健发展保驾护航。

本书致力于帮助企业寻找提升巨大创新动力的内驱力。通过多年的研究，作者发现高管团队角色及注意力方面的特性对企业进行颠覆性创新的行为有重要的影响，这个发现为企业进行颠覆性创新获取了灵感与思维。企业如何在快速变革中推动技术创新、产品创新以及市场创新，从而赢得竞争优势成为组织与战略管理研究的重要问题，特别是对于那些技术密集型企业而言尤为显著。本书基于相关理论，梳理了高管团队注意力和企业颠覆性创新方面的相关文献和研究进展；论述了企业颠覆性技术创新的起源、演变及相关理论，从理论和实证方面研究了高管

本书通过梳理中国企业500强20多年的成长实践，去观察中国500强常青树企业的赛道分布，退榜者的落伍原因，掌舵人的企业家特质，创新者的创新困境和经验等，从成长理论的底层逻辑和广泛的企业实践层面去探究企业持续成长的路径和方法，推动读者以代际思维规划人生目标。

本书中涉及多家管理咨询优秀企业，从企业背景、市场发展、社会状况分析、解决方案和项目成果评估解读等方面介绍了2022年度中国管理咨询的29个优秀案例，内容翔实丰富，每个案例中都含有示意图和表格，通过文字、图表分析了目前企业管理中的诸多问题，并对此一一进行了深入的剖析，提出了客观且具有可操作性的解决办法。

本书从基础概念讲起，帮助读者真正理解职业经理人的专业含义。本书全方位介绍了职业经理人的道与术、工作性质和内容，尤其是新晋岗位的前一百天，和成为高分经理人之前，应该做好哪些事情。作者以其亲身30多年的外企和初创企业经历为主线，介绍了职业经理人日常工作的整体思路，以及在管理中关于用人做事的真知灼见。 本书非常适合企业管理者阅读学习，相信能给相关读者带来全面的指导与帮助。