将围绕"市场竞争数据调研”这一项目需求进行讲解,开篇将该需求拆解为潜在客户需求市场调研、PC京东市场数据调研、淘宝APP市场数据调研等几部分。文稿除开篇外分六个模块。模块一以调研潜在客户画像为例讲解线下调研,重点阐述抽样调查问卷设计方法。模块二至四章将讲解网络爬虫相关理论及实操,其中模块二通过网络爬虫理论及基础工具的讲解,描述如何掌握网络抓包工具的使用。模块三利用八爪鱼数据采集器采集京东商城商品数据(价格、销量、评价等数据),描述如何掌握利用八爪鱼完成网页数据采集技能。模块四则将利用python
本教材的特色在于: 1.体例结构设计合理。本教材以现代公司制企业为主体,以理财环境为背景,以资金运动为主线,以价值创造为核心,系统地阐述了投资管理、融资管理、营运资金管理和收益分配管理等财务管理的四大支柱内容。从篇章设计,到内容安排与组织,合理有序,逻辑严谨。 2.内容全面,重点突出。《财务管理基础》作为财务管理专业系列教材之一,属于入门课程,注重对财务管理基本原理、基本理论、基本观念、基本方法和技巧等基础知识的描述,通俗易懂。 3.理论与实践相结合。除必要的理论阐述之外,各章章
生产运作管理是企业和任何社会组织的基本职能之一。为了使读者能在较短时间内掌握生产运作管理的核心思想和管理技能,本书着重介绍了生产运作管理中具有较强的实用性和能提高管理者思维能力的内容。书中详细介绍了生产运作的分类、生产运作管理的目标和内容、运作战略及运作系统设计方面的基本原理和方法,阐述了供应链管理思想在生产运作管理中的重要地位。对运作系统运行设计决策、需求管理与总体生产计划的制订、生产能力规划等进行了系统介绍,对库存分析与控制决策、物料需求计划和制造资源计划、生产作业计划与控制、无库存生产方式
随着C端流量红利基本见顶,阿里巴巴、腾讯等互联网巨头纷纷布局B端业务,市场的热度和资本的加持催生了庞大的B2B运营人才需求。但是,B2B领域缺乏运营方法论的沉淀,也少有成功实践对外分享。 基于这种现状,《B2B运营实战:我如何带增长团队做私域获客》作者围绕自己在多个运营岗位的实战复盘和案头研究展开了深度论述。第1章介绍了即将在我国崛起的企业服务,以及B2B运营的重要性和原因;第2章带领读者认识B2B运营,并且为读者准备了B2B运营入门的3个基础知识和三大思维;第3章讲述了作者亲历的金
《技术创新管理》综合国内外技术创新管理的**研究成果,结合技术创新管理的**发展趋势,全面、系统地介绍技术创新管理的相关理论、方法及案例。全书共分9章,分别讨论了技术创新概述、基础、路径、战略、组织、能力以及技术转移与技术商品定价、技术创新项目管理等内容,既紧扣技术创新管理的核心内容和经典理论,又较大程度上增加了技术创新管理的**研究成果。本书可作为高等院校相关专业的技术创新管理教材和教学参考书,也可供研究者、企业管理者学习参考。
《员工关系管理实务(微课版)》以工作过程为导向,工作任务为载体,以职业活动能力培养为目标,对员工关系管理实务的知识体系和技能体系进行了重构和梳理。《员工关系管理实务(微课版)》内容由课程导入和11个项目构成,包括员工关系基础分析,招聘管理,培训和保密管理,薪酬和工作时间管理,就业保护、安全与健康管理,员工行为约束与激励,员工沟通与满意度管理,企业文化建设,灵活用工管理,员工离职管理,劳动争议的预防和处理。每个项目围绕项目主题通过项目概述、学习目标和技能目标、案例导入、相关知识、工作任务、
《危机管理理论与案例精选精析(第2版)》围绕危机管理程序,从危机管理的主要研究对象(个人、企业、政府)入手,理论结合案例,分为危机管理理论概述与危机管理案例解析两部分共六章内容。其中,上篇危机管理理论概述包括危机及危机管理、危机管理的程序与策略两章内容;下篇危机管理案例解析包括个人危机管理、企业危机管理、公共危机管理、综合案例四章内容。书中每个案例都具有很强的可读性、可操作性、代表性和新颖性,真正做到了“精选”;在把握危机管理基本原理的基础上,对各个案例进行了分析和点评,力求画龙点睛,希望对读者
本书共8章,包括文献综述、高管权利与内部控制有效性的理论分析、企业内部控制有效性的测度研究、高管权利与内部控制有效性的实证研究等内容。
绩效管理是人力资源管理专业的一门核心课程。本书阐述并回答了如下两个方面的问题:第一,绩效管理是什么,包含哪些要素,其发展历程及功能如何;绩效管理如何落地,包括从计划、实施、考核到反馈的实务过程。第二,绩效考核中有哪些有代表性的考核工具,这些工具的适用性及优缺点,以及企业该如何选择。本书共十二章,详细论述并分析了绩效管理过程中的各种要素,包括绩效管理导论、绩效管理的实施体系、绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈;代表性的绩效考核方法,包括目标管理考核法、关键业绩考核法、360 度绩效考核法、平衡
《加速:企业数字化转型的24项核心能力》是三位DevOps领军人物献给企业数字化转型的力作。在持续四年的调研过程中,本书作者致力于研究哪些能力和实践对于加速软件的开发和交付具有重要意义。本书详述了该调研项目的成果和科学方法,系统地分析了高绩效企业和高绩效团队的24项核心能力。本书表明,“DevOps实践和持续交付实践有助于企业提高绩效”不是一句空话,其背后是有数据和科学方法支撑的。作者勾勒出高绩效企业的模样,并阐释了在进行数字化转型的过程中,什么有效、什么无效、什么无关紧要。