《申论范文精析：思路+技巧+规律》是一本公务员考试申论真题作文教材，其中精选了作者从业十余年来撰写的申论真题作文，并结合近年来的命题特点和社会热点进行了修改完善。 本书对十多年来大部分国考、联考、独立命题省考的申论真题作文进行了分类，并对背后的考点逻辑进行了分析，力图帮助大家洞察作文命题规律；每一篇作文均从立意确定、结构搭建、标题拟定及每一个段落的写作思路等方面进行了精细化剖析，力图从“思路点拨”和“写作实操”出发，帮助大家掌握作文的写作技巧、积累作文的写作经验。

本书聚焦国家治理体系与治理能力现代化这一重大议题，从政策工具选择视角出发，遵循理论基础--案例比较--核心机制--能级强化的逻辑框架，从理论与实证两个层面，系统分析了群体行动中政府工具选择的内在机理。党的二十大以来，党和政府科学把握国家治理前沿、在治理工具选择上严格践行以人民为中心的治理理念，对社会治理能力和治理水平产生了深远影响，为新时代政府部门在应对复杂治理挑战中的智慧提供理论支持和实践指南。

生态保护红线又称生态红线，对维护国家和区域生态安全及经济社会可持续发展具有关键作用。然而，由于流域生态系统服务的多样性和空间过程的复杂性，“资源魔咒”效应对流域生态保护红线区域居民福祉产生了深远影响，亟须对生态系统服务进行价值重构。本书以国家级重要生态功能区淮河流域和渭干河流域为研究区域，深入研究生态系统服务价值时空变化对居民福祉的影响机制，并提出补偿策略建议，以期为构建流域生态文明制度体系及增进流域居民福祉贡献学者智慧。

本书以留守儿童为研究对象，通过对其福利态度及形成逻辑的系统讨论来厘清未来我国儿童福利制度的时代转向与建设方略。基于八个省份4943名儿童的问卷调查及183名被访者的深度访谈，发现当前我国留守儿童可感知的福利供给相比于非留守儿童明显衰减，这与其家庭福利组合内部出现的责任缺位及福利多元组合的替代性服务递送不足有关。本书认为应当高度重视儿童福利制度建设不足给有功能障碍家庭子女带来的照顾赤字问题，通过强化“儿童投资型国家”的建设理念和推动进阶式普惠型儿童福利制度的建设来减少人口大规模流动给特定儿童带来的

本书探讨了工具理性对中国社会工作本土实践的影响，揭示了由此引发的多种实践困境，旨在发展社会工作实践知识，特别是致力于与实践者共同生产出具有本土特色的社会工作实践知识，以应对社会工作本土实践所面临的挑战。本书研究框架和方法融入了理论构建与行动研究，通过理论构建、专业实践历程的行动研究、协同探究者的行动研究、行动研究的知识公开等阶段，在系统构建社会工作实践知识的理论框架的基础上，深入探究了D市社会工作的现状、实践处境、社会工作者在行动中遇到的难题，以及本土实践知识的发展路径。本书的贡献在于通过行动研

本辑共有10篇文章，聚焦我国社会工作与社会政策的理论研究、方法与本土实践和实践领域探索。这些文章针对我国社会转型变革和发展中出现的新问题，力图给出社会工作和社会政策视角的思考与解决思路；对我国社会工作和社会政策发展的新实践，进行学理和方法上的研究与总结；立足中国实际，面向实践经验，着眼学术创新，力图在构建中国自主知识体系方面做出努力。这些文章有明显的创新性和探索性，可以引起比较广泛的学术讨论，并促进我国社会工作和社会政策自主知识体系构建。

本书紧扣党支部“做什么”和“怎么做”，系统全面回答了基层党组织和党务工作者关心的问题——如何练好“看家本领”、如何理解党支部工作、如何加强党支部委员会建设、如何开好党支部党员大会、如何做好党支部换届选举工作、如何开好组织生活会等。书中既有党内法规解读和理论阐释，也有工作流程和实操方法讲解，还有生动案例、参考范文及工作模板可供下载学习和使用，是基层党务工作者业务素质提升的案头书，也是党支部标准化规范化建设的实用工具书。

本书分五章，讲述了扬州从历史文化的保护传承利用到现代化城市的规划建设，从传统产业的转型升级到新兴产业、新质生产力的培育发展，从绿水青山的复归永续到金山银山的华丽转身，从乡村振兴与城乡融合发展的创新实践到民生改善的生动故事，见证了中国式现代化进程中扬州的奋进与拼搏、担当与作为、顽强与坚韧、传承与创新的鲜活城市记忆。

本书旨在对公考面试的基本考情、出题思路、作答要点、作答范例等进行系统梳理，帮助考生建立自己的面试认知及答题逻辑。本书从公考面试的基础知识讲起，逐步深入面试实战，配合真题讲解，让考生不仅可以系统地掌握公考面试的相关知识，还可以对面试作答有更为深入的理解。 本书分为3篇，共计13章，涵盖的内容有结构化面试的基础知识、结构化面试的准备技巧、详解题型之综合分析题、详解题型之组织管理题、详解题型之应急应变题、详解题型之人际关系题、其他类型的结构化面试题、结构化面试真题演练、日读日诵、答题技巧、认识结构化小

本书以事业单位概述、 事业单位人事管理条例以及事业单位人事管理的原理为切入点。进而探索研究了事业单位人事制度改革历程及存在的一些问题，并提出发展对策。然后详细探讨了事业单位编制管理与编外用工、事业单位岗位设置与岗位聘用、事业单位公开招聘与选拔任用、事业单位绩效考核与教育培训、事业单位员工的工资福利与社会保险、事业单位职称评定与聘任制度等的相关内容。最后研究事业单位人员管理实践与信息化建设方面的内容。