为什么有些人的钱永远不够用？为什么有些人在为自己花钱时会感到内疚？为什么有些夫妻会因为钱的事情吵架不断？金钱什么时候是用来控制、用来索取爱、用来示爱、用来炫耀、用来补偿、用来反叛的？作者通过分析个人心理认知的成长、原生家庭的影响、财务情感意识的形成等，来探讨我们对金钱的心理学认知。认为，我们对金钱的态度是一个复杂的网络，由情感因素（渴望、恐惧、防御、内心冲突、信仰）、过去的经历（关于金钱代表的教训、继承的信仰以及诸如经济创伤、社会流动性等经历）以及我们的个性和心理组成。过程（我们如何体验周

无论你想实现什么样的目标，从改变一种习惯到支持一项社会事业，甚至打造一个成功的商业帝国，你都不可能独自完成。你周围的人才是关键。一个放之四海而皆准的成功法则是：与那些能够影响你、影响你的生活、影响你关心的事情的人，建立深度、有意义的联系。

约翰·利维是一位行为科学家，他从探讨信任、联系、社群意识等议题出发，通过一个个生动而真实的案例，将理论带入生活，具体运用到商业、企业、线上线下社群或人际关系领域。

关于如何过上美好生活、如何实现理想与抱负的理论很

这是一本帮助人们直面冲突的心理学图书。书中不仅讲述了识别自身情绪与需求的重要性，还强调了同理心在缓解紧张局势中的关键作用。通过实际案例与练习，读者将学会如何在保持自尊与尊重他人的基础上，转化冲突为增进理解和深化关系的契机。本书告诉人们应以开放的心态看待冲突，将其视为个人成长与关系升级的契机，而非终结。当冲突发生后，通过情感修复，可以帮助人们重建信任与连接。因此，书中提供了一系列实用而有效的冲突应对策略，以帮助读者学会如何在冲突中保持冷静、理性沟通，以及如何在尊重彼此差异的基础上找到共识

本书有基于他人经历的案例研究，可以帮助读者看清自己的遭遇；书中还提供自我关怀、自我对话、自我疗愈等方面的内容，这些是从自恋型虐待中恢复的关键要素，更是在未来不再陷入这种虐待关系的有效盾牌。

这是一本探讨沟通技巧与人际关系的书。作者在书中为读者提供了具体的沟通建议，包括识别并匹配三种对话类型(务实对话、情感对话和身份对话)、积极倾听、复述对方观点以及提出后续问题等。作者指出，只有展开有效沟通，才能增进彼此的理解、建立真正的连接，从而拥有美好的人际关系。作为普利策奖获得者和哈佛商学院企业管理硕士，作者拥有引人入胜的叙事技巧和人际交往方面的知识储备。在此基础上，他还与神经学家、心理学家、社会学家，以及各领域的专业人士保持着深入持久的交流，在书中展示了各行业各场景下人际沟通的难题

硬实力确定你的下限，软实力决定你的上限。这是一本关于如何在职场中找到自己的核心竞争力、提升个人价值和实现职业发展的指南。作者结合自身在大型国企、外资企业、民营上市企业，以及个人创业经历，深入分析同事、上司的心理与思考问题的视角，将其整理成实用的职场心法，帮助职场人士实现从能做事到能管事、能成事的快速成长。本书以个人职业发展为主线，阐述了如何完成自我提升，包括如何精准定位个人优势，构建个性化的职业规划蓝图；如何用好“高情商”这一武器，平缓度过职场中的适应期，轻松完成团队沟通、协助和管理工

本书依托精神文化符号学的原理，深入探讨自我管理的三个核心领域：认知模式、伦理观和语言符号活动。在精神文化符号学的视角下，认知模式与自我管理紧密相连。在自我管理的实践中，认知模式扮演着关键角色。在伦理的框架下，自我管理超越了个人效率和生产力，涉及到如何以符合道德和社会期望的方式行事。这意味着在追求目标的过程中，我们需要考虑自己的行为如何影响他人和社会，并确保遵循公正、诚实、尊重和责任等基本伦理原则。语言符号活动，在自我管理中扮演着不可或缺的角色。它涉及使用语言和非语言符号进行沟通和表达，

在本书中，著名社会心理学家苏珊·菲斯克研究了人际和群体间比较的心理基础，探讨了为什么我们将自己与那些“高于”和“低于”我们的人进行比较，并分析了日常生活中这种比较的社会后果。是什么促使个人、群体和文化嫉妒某些人，鄙视其他人？哪些人最容易嫉妒和鄙视他人？本书汇集了大量最新的心理学研究，以及菲斯克自己多年研究的结果，以回答这些问题。本书还探讨了基于地位等级的偏见可能使人丧失人性，导致毁灭性的结果，并给出了关于如何转化嫉妒和鄙视，帮助人们更健康地进行社会比较的建议。

历经40多年的努力，中国在减贫实践上取得了巨大的成就。当然，绝对贫困的消除并不是反贫困事业的终结，相对贫困问题还会长期存在，并将成为未来减贫的重要内容。因此，本书所谈的“贫困”，主要是指相对贫困问题。只有坚持以全面深化改革推进中国式现代化，扎实推进共同富裕，才能真正有效阻止贫困心理的代际传递。在此背景下，本书从多学科的学术视野出发，在已有研究成果的基础上，试图构建一个系统的、综合的研究框架和理论模型，从心理及其代际传递的微观视角、女性的贫困心理及其代际传递、贫困对儿童心理发展的影响、贫