证券市场的运行特点以及投资者在证券市场中的基础地位，决定了证券法要以保护投资者权益为宗旨。2019年修订的《证券法》设专章规定投资者保护制度，确立了专门的投资者保护机构，创新了投资者民事赔偿权利的实现方式，彰显了我国资本市场对投资者保护的决心、对投资者保护制度功能的积极探索以及努力构建具有中国特色的投资者保护机制的立法智慧与制度自信。本书立足现行《证券法》框架下证券投资者保护机制的最新发展，从投资者保护机构、虚假陈述民事赔偿以及投资者保护实现机制三个角度系统阐述了我国对证券投资者权利保

随着建筑行业法治化意识的增强，市场主体通过诉讼或者仲裁的方式来解决建设工程施工合同纠纷越来越普遍。其中施工合同纠纷大部分与造价相关，需要通过工程造价鉴定确定金额，解决争议。本书从“造价+法律”的视角，从“技术思维+法律思维”出发，从工程造价鉴定的程序、法律问题和专业问题、鉴定意见结构化思维、鉴定意见书编写实务、造价专家辅助人等方面，配套实务案例进行全面总结。

本书为“刑诉青年说”系列作品之一，由教育部刑事诉讼法课程虚拟教研室及西南政法大学诉讼法与司法改革研究中心主办，北京市盈科律师事务所、北京尚权（厦门）律师事务所、重庆坤源衡泰律师事务所、重庆西南政法大学教育基金会、北大法宝课堂协办，是第一季全国青年刑诉学者在线系列公开课课堂发言实录。 本书收录的第一季全国青年刑诉学者在线系列公开课共有十二讲，开幕讲座和闭幕讲座分别邀请孙长永教授、龙宗智教授两位刑诉名家主讲，中间的十讲则邀请了十位青年刑诉学者担任主讲人，每场讲座还邀请了三位至四位学界或实务界同行专家

本书立足于电子诉讼兴起的时代背景，以民事诉讼领域的电子诉讼实践为切入点，不仅利用实证研究的方法从动态的视角对民事电子诉讼的试点实践进行观察与分析，亦结合程序法理论思考民事电子诉讼这一新型诉讼方式在当下民事审判结构中的定位与功能，为理解民事电子诉讼的实践状态与未来发展趋势提供了实践与理论的基点。围绕这一主题，本书以民事电子诉讼改革试点城市的法院为样本，既从民事电子诉讼案件的数量、类型、适用程序等方面静态展现当下民事电子诉讼的适用情况，亦从动态的视角展示民事电子诉讼各个环节的具体运作，在此

2023年适逢“人民教育家”高铭暄教授执教70年和人生95华诞。高铭暄教授是新中国培养的第一代法学家的杰出代表，是新中国刑法学的主要开拓者和奠基人，他在70年的学术生涯中产出了丰硕的学术成果，阐述了博大精深的刑法学术思想。梳理、研究、弘扬和传承高铭暄教授的学术思想，有助于引领和深化我国的刑法学研究，发展和促进我国的刑事法治事业。本书作者均为知名刑法学者，旨在利用熟悉高铭暄教授学术研究的有利条件，从刑法立法、刑法基础理论、刑法各论、外向型刑法等领域对高铭暄教授的刑法思想进行专题研究，以梳理新中国刑

本书围绕刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、监察法四大法展开：刑法主要从总则和分则展开，涉及刑法的一般使用原则及刑事政策，以及与科技工作领域关联度高且易犯的犯罪行为；刑事诉讼法部分中先谈何为刑事诉讼法，介绍刑事诉讼法的基本原则和基本制度，同时涉及普通程序（立案、侦查、公诉、自诉、死刑复核、一二审等）与特别程序（如未成年人、和解、缺席、没收等）；治安管理处罚法下涉及处罚的种类和适用、违反治安管理的行为和处罚、处罚程序、执法监督等；监察法主要涉及定义、监察机关及其职责、监察范围和管辖、监察权限、监察程

我国近年来将人格标识进行商业化利用的现象愈发普遍，《中华人民共和国民法典》及时回应社会需求，于人格权编第993条对人格标识的许可使用作出规定，为人格标识的商业化利用提供了一个开放的空间。本书将从人格标识商业化利用的理论基础出发，明确可商业化利用的人格标识的边界与范围。运用实证研究的方法提炼姓名、肖像这两类最为典型的人格标识以及死者这种特殊主体的人格标识在商业化利用的过程中所面临的具体法律问题。通过运用比较研究的方法，汲取域外有益经验，总结人格标识商业化利用的法律保护模式，并结合我国《民

本书基于实地调研，从县域治理和国家整体治理的视角出发，对基层法院在县域治理体系中的基本定位、治理功能、运行机理等做出了透彻的分析和解读，探究了县域社会中司法部门的实际运行状态。
县域治理是国家治理的重要基础，基层法院是县域治理中的常规性力量。相较于通常以传统司法理论或者部门法学的“内 部视角”展开的讨论，本书是一种更为偏向于“外部视角”或者“法律人—政治家视角”的研究，力图从有效实现国家治 理目标的高度，立足国情考察基层法院运行的实然状态及其内在机理。
从本书中，读者可以看到许多

本书基于真实的中国刑事法庭审判话语语料, 采用话语分析、社会学、法学、语用学等多学科相结合的途径, 在刑事庭审叙事话语互动框架下, 对中国刑事庭审叙事话语进行互动研究, 通过对语料的静态描写、定性分析和理论解释, 总结出中国刑事庭审叙事话语的结构特征、互动规律和互动的意义。

人力资源合规管理能对企业稳健发展起到推动和促进作用，通过有效的人力资源合规管理可让企业从根本上防止出现合规风险的隐患，让企业在发展中更具竞争优势，从而促进企业未来更加长远的发展。 为方便相关人员更加系统全面地掌握人力资源合规管理的法律知识，本书以企业人力资源管理的工作流程为主线，针对人力资源管理中各模块包括招聘与入职管理，劳动合同订立，试用期管理，培训与服务期，保密与竞业限制，工作时间与休息休假，工资制度，福利保障制度，“三期”女职工与工伤员工管理，劳动合同变更、解除与终止，企业规章制度，多元