《高级管理会计》融合了国内外管理会计学传统学派与创新学派的研究思路、价值取向以及研究方法，系统论述了包括事前、事中以及事后管理的管理会计理论。《高级管理会计》首先说明了基于对外报告与对内报告两类不同目的的成本概念，进而阐述了完全成本、变动成本计算体系。在此基础上，《高级管理会计》系统地阐述了生产经营预测与决策、资本支出预测与决策、全面预算、成本控制系统以及包括平衡计分卡、激励补偿系统在内的责任会计体系。《高级管理会计》理论阐述简明，知识体系完整，体现了国内外管理会计理论研究的最新成果。
　　《高级管理会计》可作为高等院校会计学本科专业“管理会计学”课程以及硕士研究生“管理会计研究”课程的教材，也可作为注册会计师、会计师以及其他财经和证券人员的学习用书。

前言
绪论
第一章 成本习性分析
第一节 成本的概念与分类
第二节 成本按其习性分类的特征
第三节 成本习性分析的程序、方法及其局限性
第二章 完全成本计算
第一节 完全成本计算的基本程序
第二节 完全成本计算的基本方法
第三节 作业成本计算
第三章 变动成本计算
第一节 变动成本法的意义与特点
第二节 成本计算方法对利润额的影响
第三节 本量利分析
第四章 生产经营预测与决策
第一节 生产经营预测
第二节 决策的意义与分类
第三节 生产经营决策的目标与约束因素
第四节 生产经营决策的相关概念与方法
第五章 资本支出预测与决策
第一节 资本支出预测与决策概述
第二节 现金流量的内容与计算
第三节 资本支出项目评价指标
第四节 资本支出项目的敏感性分析
第六章 全面预算
第一节 全面预算概述
第二节 全面预算的编制
第三节 预算编制的具体方法
第七章 成本控制
第一节 成本控制的原则与程序
第二节 标准成本制度
第三节 产品生命周期成本控制
第四节 产品质量成本控制
第八章 责任会计体系
第一节 责任会计的内容与构建原则
第二节 责任中心
第三节 责任预算、业绩考评与责任报告
第四节 内部转让价格
第五节 内部结算和责任结转
第九章 平衡计分卡
第一节 平衡计分卡的意义与框架
第二节 平衡计分卡的财务维度
第三节 平衡计分卡的客户维度
第四节 平衡计分卡的内部经营维度
第五节 平衡计分卡的学习与成长维度
第十章 激励与补偿系统
第一节 激励与补偿系统的意义
第二节 激励与补偿系统的内容
第三节 激励补偿的类型与形式
第四节 激励补偿合同
参考文献