《中国火箭人—人才高度成就事业高度》书稿历经两年多的调研、访谈、写作、修改终于和大家见面了。

这是中国运载火箭技术研究院成立60余年来第一部全面解析人才管理与人才机制的著作。

本书与其他航天精神和人物故事著作的不同之处在于，它紧紧围绕着回答“中国火箭人是怎样炼成的”这样一个核心主题，从管理学的逻辑出发，从系统（全局）、组织（中观）、人（微观）的不同视角来研究航天一院是如何在使命和价值观的驱动下，解析“事业—组织—人才”三者之间的关系与交互作用，揭示了中国航天人，特别是中国火箭人是如何在事业牵引、成就激励中，实现组织和人才相互成就、共同成长。研究结论浓缩为一句话：人才高度成就事业高度。

在研究过程中，为了能较为准确地总结60余年来航天一院在人才管理方面的经验和人才机制的创新，主要从三方面入手：一是通过大量的人物访谈，收集第一手的案例素材；二是通过召开座谈会、阅读文献资料、分析内部管理文件，分析航天历史起源和发展历程中的做法、案例和故事；三是组织内外部专家集中研讨，深度挖掘价值观、机制、资源、组织，以及人力资源管理方法之间的相互作用、相互联系，把握航天一院人才管理的逻辑。