国有企业改革是中国经济改革的重中之重，而国企改革改革的核心议题之一就是使国企建立起完完全全的现代企业制度，这种制度是排除从前的国家治理，转为以董事会为代表的法人治理结构，从治理层面使国企实现治理和经营层面的市场化。而难点恰恰在于国有企业的所有制性质决定了，国企要想完全实现市场化的董事会治理，需要打破利益壁垒，引入外部人才和内部竞争机制，同时要通过打破不公平竞争，和市场上其他类型的企业展开公平的资源竞争，这些都非朝夕之间可以实现。国企实现董事会治理需要稳步、有步骤和计划地推进，同时需要借鉴西方成功的企业案例，进行学习，同时融入中国特色社会主义特色，走出一条具有中国特色的国企法人治理路径，由此才能取得改革的成功。