中国经济增长微观基础在于企业的价值创造能力，这离不开宏观市场结构因素和企业财务决策科学性的保障，而文化等非制度性因素的作用亦不容忽视。因此，要深入理解经济转型期中国的成功，需要分析中国优秀传统文化影响家族企业社会责任的内在逻辑，并考察家族企业社会责任对企业价值的影响路径和效果，从文化视角解释“文化、宗教”对社会责任与企业财务绩效的影响，以期在区域经济发展中发挥中国优秀传统文化的积极作用，并为家族企业健康持续发展提供理论依据和实证支持。通过分析家族企业内外部治理机制影响社会责任的内在逻辑，并考察家族企业社会责任对企业价值的影响路径和效果，从微观治理视角理解中国新常态下家族企业生存赖以维系的微观理论基础和作用机制，解释中国家族企业价值创造的深层动因，以期为促进家族企业健康持续发展提供理论依据和实证支持。

　　王海菲，对外经济贸易大学博士，吉林财经大学副教授，国家留学基金委公派访问学者。主要研究领域为公司财务、公司治理与企业社会责任。在研究领域内主持和参加国家社会科学基金、教育部人文社会科学基金及省级科研项目等十余项，近年内公开发表学术论文十余篇。

第一章 导论
第一节 中国家族企业治理与社会责任研究的时代机遇和创新可能
第二节 中国家族企业治理与社会责任研究的现状

第二章 理论基础与机理分析
第一节 基本概念梳理
第二节 理论基础
第三节 家族企业治理机制与社会责任

第三章 商业伦理与道德治理
第一节 商业伦理相关理论及其影响因素
第二节 道德风险与囚徒困境
第三节 道德风险与逆向选择
第四节 商业道德决策流程设计

第四章 中国家族企业现状及社会责任信息披露
第一节 中国家族企业发展现状
第二节 企业社会责任信息相关理论问题阐述
第三节 家族企业社会责任信息披露的影响因素

第五章 中国家族企业内外部治理特征
第一节 股权结构：双重委托代理理论视角
第二节 董事会治理：核心地带
第三节 职业经理人引入与薪酬机制
第四节 中国家族企业外部治理环境的特殊性
案例分析：美的职业经理人引入机制：影响财务绩效了吗

第六章 文化传承与家族企业治理的实证研究
第一节 基本概念界定
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证分析结果
第五节 相关建议

第七章 文化传承、家族企业治理与社会责任投资
第一节 家族企业社会责任投资研究现状
第二节 理论分析与研究假设
第三节 研究设计
第四节 实证结果分析
主要参考文献