这是一本讲解区域性银行数字化转型方法论与实践的著作，是区域性数字化转型的标准读本。
作者结合自己在银行业20余年的服务经验以及亲身参与30余家区域性银行数字化转型的经验，从战略、战术、方法、能力、文化5个维度总结出了一套适用于区域性银行的方法论，涉及银行的组织、人才、科技、数据、流程、业务等多个方面，并以案例的形式解构了10余家银行用这套方法论体系推动数字化转型的过程与结果，用事实和数据证明了这套方法论在实践中是有效的。
全书的核心内容围绕区域性银行的数字化转型方法论模型展开，模型分为5个方面：
（1）定战略：明确数字化转型的愿景、使命和目标。
明确愿景：打造特色鲜明、风控优良的区域蕞佳银行
明确使命：为客户提供“所见即所得”的金融服务
明确目标：构建数字化的“生态银行”
（2）选战术：明确“灯塔工厂”模式就是适合区域性银行的数字化转型战术。
（3）定方法：明确数字化转型的基本方法。
摸家底：通过6个步骤详细讲解了银行如何对自身的现状进行全面评估；
搭架构：讲解了区域性银行数字化转型的几种常见架构、搭建架构的5个步骤，以及影响架构的4类关键要素；
定路径：讲解了区域性银行数字化转型的5种常见路径、4个实施步骤，以及确定路径的4类关键要素；
（4）建能力：介绍了区域性银行数字化转型应该构建的技术能力，包括业务中台和数据中台设计能力、数据治理能力、在线协同能力等。
（5）塑文化：强调了银行的高管、中层、普通员工应该建立“用数据说话”的思维和能力，形成统一的数据文化。

本书的方法论来源于实践，目前正在区域性银行广泛应用，未来这套方法论还会基于实践不断优化和完善。

目录
推荐语
推荐序
前言
第1章　银行数字化转型20年001
1.1　付诸行动—推进“全国数据大集中”002
1.2　以客户为中心—向数据要价值003
1.3　拥抱大数据—思维方式的转变004
1.4　金融科技赋能—技术赋能业务005
1.5　数字经济时代—大中型银行加速转型006
1.6　转型新课题—区域性银行如何开展数字化转型工作006
第2章　认识区域性银行数字化转型008
2.1　区域性银行的特征008
2.1.1　城商行：重建设，轻治理009
2.1.2　农商行：强依赖，弱自主010
2.1.3　村镇银行：无战略，缺规划011
2.2　区域性银行数字化转型的3个命题012
2.2.1　为什么转型—区域竞争已无优势013
2.2.2　怎么转型—整体转型是唯一路径014
2.2.3　转型转什么—思维方式的转变是核心014
2.3　区域性银行数字化转型的10个痛点016
2.3.1　金融科技难以引领业务发展016
2.3.2　敏捷开发带来用户投诉018
2.3.3　行内数据资产不能变现019
2.3.4　外部数据实用性不足020
2.3.5　线上化未能有效吸引客户021
2.3.6　开放银行向谁开放不清晰023
2.3.7　场景联合运营回报率低024
2.3.8　风险模型效果不明显025
2.3.9　科技部门牵头转型有掣肘026
2.3.10　转型保障机制缺失028
2.4　问题产生的5个根源030
2.4.1　缺少清晰的指引战略030
2.4.2　缺少完整的方法论031
2.4.3　缺少正确的转型路径与架构033
2.4.4　缺少统一的数字化能力规划033
2.4.5　缺少企业数据文化氛围034
第3章　区域性银行数字化转型的方法论036
3.1　定战略：定义转型的全局战略037
3.1.1　明确愿景：打造特色鲜明、风控优良的区域佳银行038
3.1.2　明确使命：为客户提供所见即所得的金融服务038
3.1.3　明确目标：构建数字化的生态银行039
3.1.4　重视战略落地策略：保障数字化转型战略可落地042
3.2　选战术：选择转型的模式043
3.2.1　复刻大行转型模式成效不佳043
3.2.2　灯塔工厂模式助力转型043
3.3　定方法：制定转型的基本法044
3.4　建能力：构建中台与前台数字化能力046
3.4.1　区域性银行科技能力与数据能力的现状047
3.4.2　以中台能力构建数字化转型底座048
3.4.3　以前台数字化能力打通服务客户的“后一公里”050
3.5　塑文化：塑造数据文化051
第4章　如何“摸家底”053
4.1　第一步：设立评价框架与内容054
4.1.1　战略规划与组织流程建设主题域054
4.1.2　业务经营管理数字化主题域063
4.1.3　数据能力建设主题域069
4.1.4　科技能力建设主题域071
4.1.5　风险防范能力主题域073
4.2　第二步：构建组织体系076
4.3　第三步：明确牵头部门077
4.4　第四步：建立工作机制078
4.5　第五步：分工协作完成自评底稿079
4.6　第六步：分析诊断结果081
第5章　如何搭架构084
5.1　银行数字化转型的几种常见架构084
5.1.1　构建完整的企业级架构085
5.1.2　金融科技重塑技术架构087
5.1.3　基于“摸家底”评价框架搭架构088
5.2　区域性银行转型架构搭建的步骤091
5.2.1　第一步：组织治理先行091
5.2.2　第二步：构建数据能力097
5.2.3　第三步：提升科技自主可控能力099
5.2.4　第四步：构建业务数字化能力101
5.2.5　第五步：提升风险管控能力119
5.3　架构运行机制120
5.3.1　前提：全行管理层对转型达成共识121
5.3.2　基础：以《指导意见》为指引121
5.3.3　资源：引入外部技术与数据资源122
5.3.4　保障：构建协同工作机制123
第6章　如何定路径125
6.1　银行数字化转型的5种常见路径125
6.1.1　路径一：自上而下全面推进数字化转型126
6.1.2　路径二：科技能力赋能业务转型128
6.1.3　路径三：全面建设敏捷组织以推动业务转型130
6.1.4　路径四：极致客户体验带动业务转型133
6.1.5　路径五：照镜子，补短板，推动整体转型135
6.2　区域性银行转型实施步骤136
6.2.1　第一步：顶层设计驱动组织变革137
6.2.2　第二步：流程优化带动业务重塑140
6.2.3　第三步：“业技融合”实现业务数字化144
6.2.4　第四步：建立后评价机制145
6.3　落地步骤运行机制148
6.3.1　前提：以数字化转型目标为指引148
6.3.2　基础：重视现状诊断149
6.3.3　资源：充分利用内外部资源149
6.3.4　保障：构建可落地的组织保障能力150
第7章　如何建能力152
7.1　业务中台152
7.1.1　业务中台基础知识153
7.1.2　业务中台能力框架154
7.1.3　业务中台能力的拆解155
7.1.4　业务中台的实现路径164
7.1.5　支撑业务中台的系统群落规划167
7.2　数据中台168
7.2.1　数据中台的定义169
7.2.2　数据中台的基础169
7.2.3　数据中台的框架171
7.2.4　数据中台的运行173
7.2.5　数据中台的实现路径175
7.3　数据治理177
7.3.1　全面解读数据治理指引178
7.3.2　数据治理现状诊断180
7.3.3　调整数据治理架构181
7.3.4　完善数据管理体系182
7.3.5　闭环管理数据质量183
7.3.6　设计问责机制184
7.4　移动工作平台185
7.4.1　员工需要什么样的工作平台185
7.4.2　企业微信应用的普遍现状186
7.4.3　如何调整企业微信的定位187
7.4.4　如何用企业微信构建移动工作平台189
第8章　如何塑文化191
8.1　高管层达成数字化转型共识191
8.1.1　共识一：数字化转型不能没有明确目标192
8.1.2　共识二：数字化转型不等于科技引领业务193
8.1.3　共识三：数字化转型不等于全面线上化194
8.2　中层管理人员建立新的思维方式195
8.2.1　打破“他有我也要有”的思维习惯195
8.2.2　成为了解客户的金融专家196
8.3　普通员工提升数据应用能力197
8.3.1　培训员工数字化基础技能198
8.3.2　“定向业务+数据分析能力”培训199
8.4　科技与数据团队主动作为200
第9章　10个区域性银行数字化转型典型案例202
9.1　案例一：某城商行的崛起—流程优化驱动数字化转型203
9.1.1　变革背景203
9.1.2　现状诊断204
9.1.3　搭建架构204
9.1.4　制定路径206
9.1.5　实践成果207
9.1.6　潜在问题208
9.2　案例二：某城商行的强势发展—科技赋能业务，
塑造产业金融209
9.2.1　变革背景209
9.2.2　现状诊断210
9.2.3　搭建架构211
9.2.4　制定路径213
9.2.5　实践成果214
9.2.6　潜在问题215
9.3　案例三：某城商行的稳步变革—组织变革推动业务转型216
9.3.1　变革背景216
9.3.2　现状诊断217
9.3.3　搭建架构218
9.3.4　制定路径219
9.3.5　实践成果222
9.3.6　潜在问题222
9.4　案例四：某城商行规模增长的秘密—自上而下建机制，
全面推进数字化转型223
9.4.1　变革背景224
9.4.2　搭建架构224
9.4.3　制定路径225
9.4.4　实践成果226
9.4.5　潜在问题227
9.5　案例五：某农商行全面数字化演进—业务发展瓶颈倒逼
全行主动转型228
9.5.1　变革背景228
9.5.2　现状诊断229
9.5.3　搭建架构230
9.5.4　制定路径232
9.5.5　实践成果234
9.5.6　潜在问题235
9.6　案例六：某农商行听取一线的声音—打造数字员工平台，
促转型235
9.6.1　变革背景235
9.6.2　现状诊断236
9.6.3　搭建架构238
9.6.4　制定路径240
9.6.5　实践成果241
9.6.6　潜在问题242
9.7　案例七：某农商行业务转型新动能—构建人才梯队243
9.7.1　变革背景243
9.7.2　现状诊断244
9.7.3　寻找新动能246
9.7.4　实施方案248
9.7.5　实践成果249
9.7.6　潜在问题249
9.8　案例八：某村镇银行移动展业助区域优势—一招构筑护城河250
9.8.1　变革背景250
9.8.2　现状诊断251
9.8.3　实施方案252
9.8.4　实践成果255
9.8.5　潜在问题256
9.9　案例九：某村镇银行战略先行—借用外脑，明确数字化战略256
9.9.1　变革背景257
9.9.2　现状诊断258
9.9.3　搭建架构259
9.9.4　制定路径262
9.9.5　实践成果265
9.9.6　潜在问题265
9.10　案例十：某村镇银行全面能力提升—善用外部金融科技
资源266
9.10.1　变革背景266
9.10.2　实施方案267
9.10.3　实践成果268
9.10.4　潜在问题269
第10章　不同类型区域性银行转型建议270
10.1　城商行转型方法与实践路径建议270
10.2　农商行转型方法与实践路径建议274
10.3　村镇银行转型方法与实践路径建议275