第一章 绪论
第一节 研究背景与意义
第二节 研究问题的提出
第三节 研究思路分析
第四节 结构安排与创新点
第二章 家庭医学概论
第一节 家庭医学
第二节 家庭医生
第三节 家庭
第三章 家庭医生签约能
第一节 基本服务
第二节 基本公共卫生服务
第四章 家庭医生签约服务的主体、费用机制与后疫情时代的服务内容□化研究
第一节 家庭医生签约服务的主体认定
第二节 家庭医生签约服务的费用分担机制
第三节 后疫情时代家庭医生签约服务内容和方式□化研究
第五章 家庭医生签约服务政策分析
第一节 家庭医生签约服务政策主要内容
第二节 基于内容分析法的家庭医生签约服务政策分析
第三节 家庭医生签约服务政策执行的阻滞因素与优化路径
第六章 家庭医生签约服务工作现状与优化路径
第一节 家庭医生签约服务工作现状与满意度分析
第二节 基层家庭医生签约服务过程中的问题及对策
第三节 家庭医生团队的优化
第四节 “十四五”期间我国家庭医展与改革路径
第七章 家庭医生的配置优化与激励机制
第一节 家庭医生的配置现状与优化
第二节 基于波特-劳勒综合型激励模型的家庭医生激励机制
第八章 家庭医生签约绩效评价
第一节 家庭医生签约服务绩效评价简析
第二节 家庭医生签约服务绩效评价目标
第三节 家庭医生签约服务绩效评价内容
第四节 家庭医生签约服务绩效评价细则
第五节 我国家庭医生签约服务绩效评价指标体系构建
第六节 我国家庭医生签约服务绩效及影响因素
第九章 家庭医生签约服务质量提升策略
第一节 提升技术保障，科学健身服务平台
第二节 完善配套政策制度，优化人才培养计划
第三节 健管理模式，科学建设服务平台
第十章 结论与建议
第一节 主要结论
第二节 政策建议
参考文献
后记
绪论
作为我国深化医药卫生改革的重要任务，家庭医生签约服务的推广与施行，既是建设分级诊疗制度的保障，也是实现基层首诊的核心。伴随着国家政策的有效引导，不同的地区通过探索家庭医生签约服务建设的现实路径，形成了家庭医生签约服务的典型模式。本章围绕家庭医生签约服务的研究背景与意义，提出研究问题并分析研究思路，创新结构安排与研究内容，通过理论联系实际，旨在充分发挥家庭医生签约服务的研究价值。
节研究背景与意义
众所周知，卫生事业在全球范围内正面临着新的挑战。随着全球老龄化时代的到来，疾病谱的变迁、医学模式的转变、死因谱的变化，以及智能仪器和高新技术的广泛应用，使不少国家面临着迅速上涨的卫生经费超出国民经济承受能力的紧迫局面。
为了保持卫生费用的合理增长，科学利用卫生资源提高服务的效率与质量，各个国家必须合理调整机构布局，深化卫生改革，重视防疫工作，加强初级卫展社区卫生服务。而家庭医生在初级卫生和社区卫生服务领域起着重要作用。
改革开放以来，我国卫生领域正在经历着一场深刻的变革。社会主义市场经济日趋完善和成熟，社会传统观念不断更新，随着时代步与发展，人民群众对健康的需求越来越高。在控制卫生经费适度上涨的前提下，构建适合我国基本国情的社会保障体系，借助高质量的服务，满足民众日益增长的需求，解决基层样众的问题，尽快实现“人人享有卫生”的目标，这是我国政府目前正在抓紧解决的重要问题。
发展全科医学，实施家庭，既是广大人民群众的需要，也是卫生改革与发展的必然趋势。为了适应这一时代要求，国家必须培养高素质的医务人员，并且要求他们掌握全面的医学知识和较高的技术，拥有广而新的学识括人文社会科学)，不仅有牢固的医学理论基础，还要具有创造能力和开拓精神。培养家庭医师，在英国和美国已有30多年的历史。他们根据世纪80年代的经验和教训，又提出了世纪90年代的培养目标和发展对策。
第二节研究问题的提出
伴随着家庭医生签约服务在国内的稳步发展与深入，为了激发家庭医生的工作能动性与服务积极性，扩大居民享受家庭医生签约服务的范围，提高民众的就诊意识与健康水平，国家构建完善的家庭医生签约服务绩效考核指标体系，显得尤为必要。本书参考并借鉴了学界的新研究成果，分析了我国家庭医生签约服务绩效考核指标体系的评价现状，探讨了我国家庭医生签约服务评价指标体系与考核评价的具体状况、现实需求以及该体系面临的各种问题，提出了具有针对性的政策调整建议，明确了家庭医生的激励机制与绩效评价方法，为推动家庭医生签约服务考核与评价的可行性提供了科学、详尽的理论依据。
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