随着现代企业制度改革不断深入，一些制约企业发展的深层次问题逐渐暴露出来，如公司治理不完善、创新能力不足和缺乏发展后劲等。因此，构建经营绩效评价体系，对科学评判企业经营成果，合理引导企业资产运营方向，建立经营者的激励约束机制具有重要的作用。本书以江西铜业集团公司为例对大型有色金属企业的经营业绩评价指标体系进行了全面分析，提出构建江铜经营绩效评价指标体系的设想。

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李宁，男，1972年9月生，江苏镇江人，管理学博士/博士后，江西财经大学会计学院副院长,副教授。中国注册会计师协会非执业会员、中国会计学会会员、江西省中青年骨干教师。在权威刊物上发表论文四篇，在CSSCI和核心刊物上发表论文二十余篇，主持国家级课题和教育部课题各一项，主持省部级课题四项，专著曾获江西省第十五届社会科学优秀成果三等奖。

第一章　导论
　第一节　研究意义
　　一、进一步深化国有企业改革，顺应全球经济一体化的需要　
　　二、提高企业内部管理水平，强化对高级经理层的约束　
　　三、有利于企业经营观念与发展战略的转变　
　第二节　国内外文献综述
　　一、国外研究现状
　　二、国內研究现状　
　　三、绩效评价研究进展
　第三节　研究思路与方法
　　一、研究思路
　　二、研究方法　
　第四节　研究的重点　
第二章　企业经营业绩评价指标体系的理论基础
　第一节　委托代理理论 第一章　导论
　第一节　研究意义
　　一、进一步深化国有企业改革，顺应全球经济一体化的需要　
　　二、提高企业内部管理水平，强化对高级经理层的约束　
　　三、有利于企业经营观念与发展战略的转变　
　第二节　国内外文献综述
　　一、国外研究现状
　　二、国內研究现状　
　　三、绩效评价研究进展
　第三节　研究思路与方法
　　一、研究思路
　　二、研究方法　
　第四节　研究的重点　
第二章　企业经营业绩评价指标体系的理论基础
　第一节　委托代理理论
　　一、委托代理理论的基本內容
　　二、委托代理理论对业绩评价的启示
　第二节　利益相关者理论
　　一、利益相关者理论的基本內容
　　二、利益相关者理论对业绩评价的启示
　第三节　战略管理理论
　　一、战略管理理论的演进过程和主要观点
　　二、战略管理理论对业绩评价的启示
第三章　企业经营业绩评价的评价标准和评价方法
　第一节　企业经营业绩评价标准的设计原则和种类
　　一、企业经营业绩评价标准的设计原则
　　二、企业经营业绩评价标准的种类
　第二节　企业经营业绩评价的评价方法
　　一、构建分层次的评价因素集合
　　二、确定单项指标的得分
　　三、指标的趋同化
　　四、指标的无量纲化
　　五、确定评价指标的权重
第四章　影响江铜经营业绩评价指标体系的因素分析
　第一节　影响江铜经营业绩评价指标体系的经济景气因素
　第二节　影响江铜经营业绩评价指标体系的行业因素
　第三节　影响江铜经营业绩评价指标体系的循环经济发展因素
　　一、江铜铜矿的生产流程
　……
第五章　江铜经营业绩评价指标体系的基本情况及存在问题
第六章　江铜经营业绩评价指标体系构建的基本框架
第七章　江铜职能部门和四矿一厂经营业绩评价指标
第八章　研究的局限性和未来展望
附录一　指标筛选
附录二　指标权重的确定
参考文献
后记