本书主要讲解了数智化人力资源管理的路径和方法。本书分为理念及实践两篇,理念篇从整体上打通数智化人才管理的内在逻辑,一一拆解各个模块,重点针对数智化人才管理的两大形态“数据孪生”和“智慧才报”进行详细阐述;应用篇围绕落地的数智化人才管理平台的搭建,给读者提供一个“样板间”,通过优秀企业的实践做法展开具体的从0到1搭建数智化人才管理平台的全过程,另外,本书针对“组织诊断,人才盘点,人才发展,干部管理”等典型的人才管理模块如何进行具体数智化结合应用,给出具体的操作说明,方便读者因地制宜搭建自己的敏捷版或模块板的人才管理系统。