所谓自我肯定感，是指真正意义上认可自己的价值，不是只对自己优秀的部分的认可，而是对真实的自己的肯定。

作者从自我肯定感的定义、要素、影响条件、培养方式等方面，结合自身经历，总结出培养钢铁般自我肯定感的方法，同时，也给出了具体实操的方法和应用案例，帮助读者放弃自卑心理，拥有直面挫折的勇气。

1. 接受全美受欢迎的励志作家、演说家、心灵导师艾伦科恩的教导，获得Life Coach（人生教练）执照，也曾经为稻盛和夫盛和塾成员的作者，通过ZUI先进研究结果硅谷式思维，帮你打造坚不可摧的自我肯定感，彻底摆脱焦虑，拥有加倍人生幸福。
2. 当前很多人饱受抑郁、焦虑，悲观、自卑等消极情绪的困扰，其根源就在于自卑、自我肯定感低下。如果能提升自我肯定感，很多心理困扰都能迎刃而解。本书结合先进的研究结果和硅谷精英的思维模式的具体案例，从语言思考行动三个方面为大脑重新编程，让大脑形成积极模式，提高自我肯定感，彻底改善消极思维。
3. 所谓自我肯定感，是指真正意义上认可自己的价值，不是对自己优秀部分的自夸，而是对真实的自己 （价值和存在意义）认可的感情和感觉，不是相比他人自己是否更优秀的问题，而是以他人是他人，自己是自己以自己为轴心的思考，优秀的自己和不优秀的自己都能接受的状态，这也是真正意义上的自我肯定感高的表现。即使对任何人没有帮助，也不能做任何事情，也就是说，即使自我有用感和自我效能感都接近于零，但仍然接受并热爱这样的自己，这就是本书定义的自我肯定感。

[日]宫崎直子

在硅谷居住和工作22年，拥有从事法律、翻译工作的经验。曾在IT企业从事市场营销工作，后创办软件、服装公司等。接受过人气励志作家和演说家艾伦·科恩先生的指导，并在稻盛和夫的盛和塾负责宣传工作8年。

第一章 硅谷的精英为什么具有高度的自我肯定感

即使失业也不会影响自我肯定感

从托儿所开始建立起钢铁般的自我肯定感

不论内容正确与否，输出本身更为重要

养成以自我为核心的学习方式

持续且长时间的谈话能逐渐提升家人的自我肯定感

适度运动有助于提升自我肯定感

人各有异才是世界的常态

年龄、性别、出身都无关紧要

乔布斯式提升自我肯定感的方法

被人禁止之前一直积极行动和被人允许之前一直消极待命

第二章 99% 的人误解了自我肯定感

自我肯定即热爱真实的自己

自我肯定感、自我有用感和自我效能感

提升自我有用感

提升自我效能感

自我肯定感有别于自我中心思维

高度的自我有用感、自我效能感、自我肯定感

仅扬汤止沸，自我肯定感不会提升

自我肯定感起伏不定的真正原因

四大要素

第三章 影响自我肯定感起伏的四大要素

要素一：他人的评价

要素二：与他人比较下的自我评价

要素三：失败与成功

要素四：意外事件

第四章 制订计划，建立起钢铁般的自我肯定感

拥有钢铁般的自我肯定感

明确目前的自我肯定程度

了解影响自我肯定感上下起伏的条件和要素

理解语言、思维和行为之间的关系

第五章 培养钢铁般的自我肯定感的语言训练

语言的存在先于一切：自我暗示法的效果

主语我至关重要：高效的自我暗示法

最简单的自我暗示法

你的价值就是你的存在本身

无法容许但可以宽恕

受伤者也会伤害他人

不全盘否定过往

走运的力量守护着你

所谓的极限只不过是自己的一厢情愿

只要牢记最终目的，便可一往无前

针对不同附加条件的自我暗示创造法

第六章 培养钢铁般的自我肯定感的思维训练

选择自己的思维模式与情绪模式

伤人者才会真正变得不幸

宽恕他人

宽恕练习

与嫉妒心成为朋友

你心中的爱与恐惧

摆脱罪恶感、自我厌恶与自我否定

质疑常识和自我预设

把失败当成勋章

关注自己以外的课题，自我肯定感就会下降

再构法

将精神创伤转化为成长的动力

感谢练习

第七章 如何培养钢铁般的自我肯定感

无法采取行动的负循环

能够采取行动的正循环

发现自己真正想做的事

与大自然接触和午睡

表达自我：输出的作用

第八章 永久性提升自我肯定感

谦虚虽不错，但请不要过头

逃避是一种富有勇气的可贵行为

谁都能提升自我肯定感

自我肯定感与判断力的关系

做自己最好的朋友

后记