本书以科研人员下海为研究背景，以2008-2020年我国沪深A股上市公司为研究样本，对任职于上市公司的科研人员影响企业财务行为的影响机制、经济后果及适用环境进行研究。本书的研究发现，科研人员到企业任职能够增强企业的竞争力，发挥一定的内部治理效应，增强企业的声誉。具体而言：在投资行为方面，学者型高管能够提高企业的研发投入密度、促进质量更高的创新绩效；在融资行为方面，学者型高管能够提高企业获取银行信贷、商业信用和股权融资的能力，并降低相应的融资成本；在经营行为方面，学者型高管能够增强企业在产品市场上的竞争力，提高在供应链中的市场地位和议价能力。此外，学者型高管发挥的上述作用在民营企业、市场化程度相对较低和社会信任程度较低的地区更加明显。本书的研究结果较为系统地分析了科研人员下海到企业任职能够发挥的作用，既丰富了有关高管学术经里的研究成果，又为我国政府机关和企事业单位制定相应的政策提供了经验借鉴。