《赢在十力》依据国际职业资格协会（IIPQ）的现代职业人十种角色与十项能力理论，在总结国内外最新职业能力建设成果基础上，对“创新力、战略力、领导力、管理力、执行力、沟通力、博弈力、学习力、伦理力、国际竞争力”十种职业人未来必备的能力及相应的提升方法，进行深入剖析，辅以案例和测试，以帮助职业人实现综合能力的提升。本书亦为国际职业资格协会（IIPQ）中文版指定教材。

第1章 创新力
1.1 创新及创新力的基本概念
1.2 创新的意义及作用
1.3 炼就创新力
附件：创新力测试量表

第2章 战略力
2.1 战略、战略力的基本概念
2.2 战略力的意义及作用
2.3 炼就战略力
附件：战略力测试量表

第3章 领导力
3.1 领导、领导力的基本概念
3.2 领导力的意义及作用 第1章 创新力
1.1 创新及创新力的基本概念
1.2 创新的意义及作用
1.3 炼就创新力
附件：创新力测试量表

第2章 战略力
2.1 战略、战略力的基本概念
2.2 战略力的意义及作用
2.3 炼就战略力
附件：战略力测试量表

第3章 领导力
3.1 领导、领导力的基本概念
3.2 领导力的意义及作用
3.3 炼就领导力
附件：领导力测试量表

第4章 管理力
4.1 管理、管理力的基本概念
4.2 管理力的意义及作用
4.3 炼就管理力
附件：管理力测试量表

第5章 执行力
5.1 执行、执行力的基本概念
5.2 执行力的意义及作用
5.3 炼就执行力
附件：执行力测试量表

第6章 沟通力
6.1 沟通、沟通力的基本概念
6.2 沟通力的意义及作用
6.3 炼就沟通力
附件：沟通力测试量表

第7章 博弈力
7.1 博弈、博弈力的基本概念
7.2 博弈力的意义及作用
7.3 炼就博弈力
附件：博弈力测试量表

第8章 学习力
8.1 学习、学习力的基本概念
8.2 学习力的意义及作用
8.3 炼就学习力
附件：学习力测试量表

第9章 伦理力
9.1 伦理、伦理力的基本概念
9.2 伦理力的意义及作用
9.3 炼就伦理力
附件：伦理力测试量表

第10章 国际竞争力
10.1 国际竞争及国际竞争力的基本概念
10.2 国际竞争力的意义及作用
10.3 炼就国际竞争力
附件：国际竞争力测试量表
参考文献