知识日益成为政府组织重要的战略性要素，共享和整合政府不同部门中所拥有的多样化知识也被视为形成和提升组织核心能力和公共治理能力的重要手段。而政府组织并不是自然地交换知识信息以寻找更有效的问题解决方案，而是需要知识共享管理策略的有效干预。本书基于协同视角，考察政府跨部门知识共享的运行机理和实践特征，探讨多维协同因素对政府跨部门知识共享的影响机制，分析跨部门知识共享对组织绩效的促进效应，进而提出有效的政府跨部门知识共享的实现机制及其推进策略。

常荔，女，湖北十堰人，管理学博士，副教授，硕士生导师，国际高级人力资源管理师，湖北省智库国家治理与公共政策研究中心研究员，主要研究领域为组织行为与公共部门人力资源管理、知识管理、人才战略与政策等。近年来，主持国家自然科学基金项目一项和教育部人文社会科学研究项目一项，先后参与国家社会科学基金项目与省部级项目十余项的研究，参与出版著作教材二部，先后在《公共行政评论》、《武汉大学学报》（哲社版）、《情报杂志》、《江汉论坛》和《经济与管理研究》等专业学术期刊上发表论文30余篇。