本教材自07年11月由东北财大学出版社出版发行后，受到国内各高职院校的广泛欢迎。据不统计，全国已有50余所高职院校的大学生使用了本教材。教材出版至今的15年订了5次。“工作分析与应用”课程是人力资源管理专业的核心职业技能课程。13年，山西贸职业学院的“工作分析与应用”课程被评为山西省省级精品资源共享课程，而本教材正是主要参评教材。23年，本教材入选“十四五”职业教育国家规划教材。本教材得到广大师生的厚爱，作为编写者，我们一方面对读者心怀感激，另一方面更感到责任在肩。
工作分析是人力资源管理中一个重要的基础性管理过程，是保证组织和工作系统效率与员工工作满意度的基础性工作。近3年来，我们在“工作分析与应用”课程课堂理论教学和实践教学活动以及在与选用教材教师及出版社的交流过程中，发现教材中存在一些文字表述需要更新等方面的问题和不妥之处。另外，本教材出版15年来，人力资源管理理论有了新的发展，新的思想、观点、理论、实例大量涌现。为了弥本教材的不足，做到与时，对本教一步修订显得十分必要。
的二十大报告指出，“我们要办好人民满意的教育，全面贯彻的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人”。这次修订坚决贯彻落实的二十大精神，修订后的教材更好地对接“理实一体、工学结合”的职业教育理念，遵循人才培养规律和学生认知特点，更加体现了知识传授与技能培养并。响应国家信息化教学要求，依托本教材建设的“工作分析与应用”课程已在超星学台建课、建班，正在不断充完善课程各项资源。本教材的重要知识点配备了微课资源，新增微课也会陆续充到本教材中，更好地满足线上、线下混合式教学的需要。除继续完善电子课件、、课程标准、电子教案等辅助教学资源外，新增加“随堂测”栏目，丰富了可互动、可、可考核的立体化教学资源，并以形式呈现。以链接拓展的图文信息构建教材的新形态，便于学生通过手机或平板电脑扫码去时刻关注学科发展的展和相关业内资讯，行自。为适应1+X试点安排，我们将职业技能等级标准有机融入教材，以书证融通、课证融通。书后增加“附录三课岗赛证融合测试题”，参考答案通过形式呈现，便于学取1+X前自测。另外，教材内容与学生考取企业人力资源管理师职业技能等级证的需求及就业岗位要一步衔接，更加符合高职院校培养具有良好职业精神和道德素养、具有可持续发展能力的高素质技能型人才的需要。
本教材由山西贸职业学院姚月娟副教授担任主编并负责修订和定稿。在本教材修订过程中，参考和引用了国内有关教材、专著、案例等资料，在此谨向各位作者深表谢意！同时，感谢山西端若人力资源有限公司高理为本教材编写提供了部分企业实际案例支持，感谢莱芜职业技术学院人力资源管理专业教师对教材编写提供的宝贵建议，感谢山西贸职业学院“工作分析与应用”课程组裴敏等老师的支持，感谢东北财大学出版社郭海雷编辑的帮助和提出的许多宝贵意见。
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