实施乡村振兴战略，是我国全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。乡村人才振兴是乡村振兴的重要组成部分，乡村人力资源开发是乡村人才振兴的主要内容和重要基础。在实施乡村振兴战略背景下，加强乡村人力资源开发，优化乡村人力资源结构布局，提升乡村人力资源质量，比任何时候都紧迫。本书共10章，研究了乡村劳动力就业、乡村劳动力技能培养与提升、乡村振兴背景下的乡村劳动力社会保险、返乡入乡创业、乡村治理人才队伍建设、基层卫生人才队伍建设、乡村教育人才队伍建设等问题，分析了我国改革开放以来激励引导人才向基层流动的相关政策、先发国家乡村人力资源开发的主要实践及其启示，探讨了乡村振兴战略实施背景下优化乡村人力资源开发机制的基本定位与路径选择。

李志更，中国人事科学研究院副院长、研究员，兼任中国人才研究会常务理事，长期从事研究工作，主要研究领域为人才工作与干部人事制度改革、公共管理与公共政策评价、就业创业与人力资源开发，围绕重点、难点和焦点问题，主持和参与完成了一系列交办任务、国家级和省部级课题、中央单位和地方党委政府部门支持和委托的研究项目。连续数年参与组织编写《中国人力资源发展报告》蓝皮书，出版独立撰写、担任副主编或参与撰写著作多部，公开发表论文数十篇。