作为应对复杂性和棘手公共问题有效手段的政府跨部门协同治理被世界各国政府广泛使用。然而，在政府跨部门协同治理实践中，政府跨部门协同治理绩效不高也是不容忽视的问题。本书在梳理政府绩效损失的基础上，进一步界定了政府跨部门协同绩效损失，并在参照理论的指引下建构了政府跨部门协同绩效损失产生过程，影响因素和发生机理的理论模型，然后运用行为经济学的理论分析了政府跨部门协同绩效损失发生机理，拓展行为公共管理的应用，在此基础上，提出了替代科层制绩效生产模式的政府协同绩效生产模式的内容和对策。

霍春龙，1976年生，内蒙古宁城县人，吉林大学博士，兰州大学政府管理学院副教授，硕士生导师。主要从事合作治理理论与实践、政府绩效治理、新制度主义政治学等研究。主持国家社会科学基金1项、教育部人文社会科学基金1项、校基本科研业务费2项、省级横向基金1项；博士后科学基金1项；参与自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目各1项，参与国家社会科学基金、自然科学基金和教育部人文社会科学基金多项。