本书基于劳动过程理论的分析框架和2022年中国工作环境研究的调查数据，对中国员工工作时间的现状、变化趋势、群体差异等进行了描述分析，探讨了影响员工工作时间的组织管理因素、工作时间对员工组织行为的影响，以及工会对员工工作时间权益的维护等议题，有助于把握当前中国员工工作时间的基本状况及其影响因素，为解决员工工作时间的相关问题、提升员工工作时间质量提供理论和事实依据。

李中，中国社会科学院大学社会学博士，贵州大学公共管理学院校聘副教授、硕士生导师。主要研究方向为劳动社会学、组织社会学、社会景气与总体性社会情绪等。