本教材分理论篇和实务篇。理论篇系统阐述文化、企业文化与企业管理，企业文化理论的产生与发展，企业文化的核心要素，企业文化的载体结构，企业文化的演变及规律，企业文化的影响因素、企业文化的地位与功能；实务篇深入探讨企业文化建设，企业文化测量，企业文化的培育及企业文化落地的艺术。本教材体现三大特点：准即对企业文化理论和概念表述准确；新即教材的体例、内容和案例新颖，吸收了国内外最新的观点和理论，嵌入中外企业文化管理的鲜活案例；实即理论联系实际，具有很强的操作性，很多案例以视频方式直观真实地呈现。本教材可作为经济管理类专业教学之用，也可作为企业文化培训之用，并适合企业家、组织管理者和一切对组织文化感兴趣的人员阅读和参考。

王水嫩
----------------------------
王水嫩，浙江师范大学经济管理学院教授，硕士生导师，北京大学访问学者，美国堪萨斯大学访问学者，入选浙江省新世纪151人才。从教30年，承担《组织行为学》《企业文化》《人力资源管理案例》等本科生课程和研究生课程，先后指导研究生50多名；兼任浙江省、河南省政府质量奖评审员。主要研究领域为企业文化建设与文化管理、企业社会责任、卓越绩效管理模式，主持或参与省级研究课题10多项，主持完成政府、企业委托课题20多项等。

第1章 文化、企业文化与文化管理 ..............3
第2章 企业文化理论的产生与发展 ..............22
第3章 企业文化的核心要素 ............................37
第4章 企业文化的载体结构 ............................57
第5章 企业文化的演变及规律.........................73
第6章 企业文化的影响因素..............................93
第7章 企业文化的地位与功能..........................109
第8章 企业文化建设.............................................125
第9章 企业文化测量.............................................140
第10章 企业文化的培育........................................162
第11章 企业文化 "落地#的艺术.........................185