本书以做事和做人为主线, 着重阐述了在做事和做人过程中, 我们该如何取舍和选择。首先, 全书从人生定位、理想目标、个人价值、职业规划、发展平台等方面, 列举了做事中选择的重要性, 学会正确的选择, 我们的未来之路才不会迷茫。其次, 从人际交往来看, 主要围绕怎样跟对朋友、跟对师友等来展开, 只有跟对人, 我们才能在职场上与优秀的合伙人实现共赢。

　　★《做对事赢一次，跟对人赢一生（读美文库）》：做事情、交朋友、建圈子运用指南。成功不需要认识太多的人，只需要找对重要的人。
　　★微信微博热议话题，300+公众号疯狂转载，单篇阅读量30000+，点赞5000+。
　　★对的人，他助你健康地成长，避开成长路上的危险；他能指引我们人生的方向；他能给予强大的社会资源；他可以直接提携我们更上一层楼；甚至在困境中能及时伸手相援。
　　★选择胜于努力。与谁同行，决定你有怎样的终点！越早读，越早受益。翻开本书，你将掌握通往财富、成功的秘密。
　　★跟什么样的人，就成为什么样的人。事业人的圈子，谈论的是机会，赚的是财富，想的是未来和保障。生意人的圈子，谈论的是项目，赚的是利润，想的是下一年。普通人的圈子，谈论的是闲事，赚的是工资，想的是明天。
　　★和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。和勤奋的人在一起，不会懒惰；和积极的人在一起，不会消沉；与智者同行，会不同凡响；与高人为伍，能登上巅峰。
　　★为人三件事：找对平台？交对朋友？跟对老板。

这些道理不懂，注定辛苦一辈子
◎世界没有绝对的公平，你要内心强大
☆这个世界不是公平创造的
☆像沙漠的骆驼一样坚忍
☆做一只在冬天觅食的狼
☆自我激励15法
☆比尔.盖茨11条行为准则
◎少一分书生意气，多一分现实思考
☆社会不会主动迁就你
☆你的个性难被承认
☆性格决定命运
☆不要成为性格的牺牲品
☆凡事谋定而后动
☆完善自我之路
◎正确的入世心态，决定一半的成功
☆拥有好心态，你就成功了一半
☆心境改变处境跟着改变
☆建立积极心态的5 种方法
☆远离消极被动的习惯
◎做对事赢一次，跟对人赢一生
☆酒香也怕巷子深，勇于自我推销
☆成功可以复制，借力打力
☆树目标，有航道总比乱闯好
找对平台，宝贝放错了地方就是砖头
◎只需四问，你就能创造奇迹
☆我是什么
☆我有什么
☆我该走什么样的路
☆我要到哪里去
◎三岔路口，定下职业终身大计
☆职业选择的重点在未来
☆完整的职业规划是基础
☆在岔路口找到位置
☆拒做职场“杂工”
☆跳槽前三思而行
◎选择理想公司，搭建施展才干的舞台
☆把握思路选择理想公司
☆求职选公司的必知标准
☆注重所选择公司的企业文化
☆三个细节评判公司优劣
交对朋友，能走多远取决于和谁同行
◎你的朋友不该“人人平等”
☆朋友真的是一笔财富
☆给朋友划分等级
☆值得结交的5 种朋友
◎宁为强者牵马，不与弱者为伍
☆结交诤友，反观自我
☆照亮灵魂深处的知己
☆有一知己，远离孤独
☆不强求每个人都成为至交
◎社交场要防的四种人
☆小人：饥不择食的道德败类
☆伪君子：身裹道德外衣的黑心肠
☆墙头草：唯利是图的风向标
☆大嘴巴：传播谣言的始作俑者
找对贵人，认识谁比你是谁更重要
◎时代要求你“攀龙附凤”
☆你为什么默默无闻
☆建立良师俱乐部
☆学习富人的方法
☆站在巨人的肩上
☆与成功者在一起
☆与社会名流交往
☆“忘年交”值得交
◎贵人贵人，助你富贵之人
☆关键时刻，贵人相帮
☆改变人生抓“贵人”
☆背靠“大树”好乘凉
☆贵人靠发现
☆关系积累在平时
◎读懂人情，做对事情
☆为自己织张人脉网
☆充实自己的人脉账户
☆买一支人情原始股
☆关系是喝出来的
☆与人交往，因人而异
☆点旺人气的8 种法则
跟对老板，好老板让你少奋斗二十年
◎选择老板比选择公司更重要
☆老板都是用生命苦出来的
☆好老板的五大标准
☆成功老板的十大特征
☆成功老板的十大智慧
☆七种老板不可追随
☆选一个带你成长的好老板
☆选一个有远见的老板
◎月薪3000与月薪30000的区别
☆现代企业对人才的期望
☆将“不可能”变成“可能”
☆学会沟通，让老板了解你
☆领会老板的意图和期望
☆立即行动，绝不拖延
☆像老板一样思考
◎跟老板做事，懂点职场潜规则
☆别天真，老板不是朋友
☆让老板看中你的闪光点
☆先升值，再升职
☆多争取与老板交谈的机会
☆升迁路上，长个心眼
☆读懂老板的身体语言密码
☆老板面前这些话不能说
☆不要掉进越位犯规的陷阱
突破意识之墙，做最优秀的自己
◎开放你的思想，做最好的自己
☆一个买碗的故事
☆不要自我设限封闭
☆在开放中尝试突破
☆打造你的个人品牌
◎一切都是最好的安排，只要你热情
☆真正的热情永不停息
☆想进步就必须做得更多更好
☆如何点燃工作的激情
◎不迷信命运，也不坐等机遇
☆努力，努力，再努力
☆所谓机遇，就是计划的实现
☆三分天注定，七分靠打拼
☆愚者哀叹，智者改变

　　跟对老板，好老板让你少奋斗二十年
　　对于打工者来说，选择公司，老板是一个必须考Part5虑的重要的因素。找工作时，老板有权选择员工；同样，员工也有权选择老板。一个成熟的商业社会，个人创业已经变得越来越不容易了，大部分人在人生某一个阶段甚至一辈子可能都要扮演雇员的角色。选择一位值得追随的老板，才是个人前途的最大保证。
　　◎选择老板比选择公司更重要
　　☆老板都是用生命苦出来的
　　老板都有一笔“血泪账”。事实上，很多老板在日常生活方面，花钱不如职员潇洒，甚至被人说“抠门”，“做什么都要算帐”。其实老板长期生活在成本和利润之间，花一笔钱，自然而然就会细算，经营本来都要精打细算，何况当了老板，就等于是自己的长工，不管生意好不好，收入高不高，你都得扛着。
　　当一个老板，因为企业是自己的，开弓就没有回头箭，谁也不会因为你的生意不好就同情你，謙让你；该交的税要交，该付的工资不能不付，房租，水电，办公费等，一分也不能少，说穿了，大家都是在这个市场找饭吃，大家都有一本难念的经，首先必须考虑自己，就像打麻将，既然你点炮时谁都不会可怜你，该你和牌，你也绝不会心慈手软。
　　作为老板，企业是他的，只要一天不关门，他就一天不能停止，到处找米下锅。今天有米，谁也不能保证永远有米，所以，老板即使赚了钱，也有危机感，没有赚钱，更是寝食不安，至于亏了本的，那彻骨的焦虑，外人怎么能够体验？
　　替人打工的，只要有本事，哪里找不到一碗饭吃？吃得饱就继续干，吃不饱，一走了之，炒你老板的鱿鱼。至于扔下来的是一个什么摊子，自有你老板收拾，管他屁事。
　　老板和员工，对于企业的忠诚和责任心，永远都是没法相比的。企业的效益来自严格管理，严格管理的关键，就是有一个认真而刻苦的老板----你自己都喜欢睡懒觉，就别指望职员准时上班。
　　你不仅要吃苦在前，生意还得亲自去做。生意上的大忌是隔袋买猫，隔山买牛，这一个“隔”字，就是问题的根源，凡是你不能亲自了解，亲自控制的事，最终都会出乱子。
　　老板过日子。并不是人们想象的那样潇洒。人们看见老板开豪华车，出入宾馆酒楼，就觉得老板活得潇洒。其实他们既然能在激烈的市场竞争中生存发展，大多数还是有强烈事业心的，吃苦耐劳，许多人甚至成为工作狂，哪有时间潇洒？他们确实比一般人更多地出入灯红酒绿，但是，多半为了应酬，与潇洒相去甚远。
　　老板建立一个自己的事业，就是建一座码头。俗话说，只要有码头，总有船来靠。船再大，始终是漂泊的，码头再小，也是踏实的。
　　☆好老板的五大标准
　　怎样选择好老板？好老板的标准是怎样的呢？
　　1. 对事业充满热情
　　每个人爬山的时候都有深切体会，上山的时候充满热情，外加大力水手吃了菠菜一样的那股“蛮力”，立誓要征服那座山，虽然爬山的时候很辛苦，但内心的感觉是兴奋的。而下山的时候，人又累又困顿，两条腿酸痛得完全不像是自己的，真想切了算了，这个时候很多人都会像斗败的公鸡一样，无奈地往下走。两种老板的区别也就像上山和下山的感觉，显而易见，你会选择给你前一种感觉的老板。
　　2. 永不消沉低迷
　　如日中天的老板本身就处在上升期，工作顺利，发展迅速，在这些好事之下，自然会心情大好。心情大好了自然也会感染身边的人，而每个职业人大部分的时间都是在工作单位度过，如果老板能一直散发这种快乐气息，那么工作的时候岂不是非常愉快？而江河日下的老板，心情自然不那么舒服，人不舒服的时候往往就会迁怒于他人，很可能动不动就来个无名火，动不动就借员工来抒发自己心中的怨气，这样的工作状态，谁会想要？
　　3. 能看大势且顺大势
　　眼光敏锐者能够率先看到商机，能够顺应大势和潮流，并能顺势而为。任何个人和组织无论有多么大的能量，只能顺大势，很难改变大势。现实中很多老板之所以不能顺大势，是因为根本没有眼光，看不见大势；或者看走眼，看错了大势。其结果不是顺势而动，而是乱动、盲动、逆动，试想能有什么结果？更有甚者，盲目自信“英雄造时势”，结果就在自己的超级自信和狂傲的驱使下盲目决策，不仅成不了英雄，而且还会成为他人饭桌上的笑谈。伟大的拿破仑后期总打败仗的原因就是逆大势而动，天下人都厌恶了战争，他还持续发动战争，结果成为阶下囚。
　　4. 能防范风险，更能应对危机
　　老板有预见性是一方面，但更重要的是能应对突如其来的危及存亡的危机。衡量一个老板能否成大事的指标就是在毫无预见的情况下，老板能够积极沉着地应对飞来横祸，并能把危机转化为机遇。一般人都是在预见和防范风险，而老板做企业，仅靠防范风险的本事，是根本不够的，必须练就危机应对能力，在毫无预见的情况下，把灭顶之灾化为向前发展的动力。只有能够应对危机的老板，才能使企业“关关难过关关过，事事不成事事成”。所以，我们应选这样的老板：泰山压顶不仅腰不弯，而且还能闲庭信步登泰山，一览众山小。
　　5. 善于用人的人
　　老板干大事，必须得有一帮人辅佐，所以老板必须是善于用人的人。老板要善于用各种性格、各种来路、各种技能的人。因为企业是生存在社会环境当中的，老板必须千方百计营造和维护有利于企业发展的环境，要不然就等于没有空气和阳光，企业也就不能生存了。
　　总之，选择好老板才能避免明珠投暗之憾，跟对人才能做对事。如果你不希望自己的青春和热情被白白浪费，那么就努力选择一个英明老板吧！
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