责任胜于能力公务员读本升级版_杨宗华　著_9787518308033

责任胜于能力公务员读本升级版

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　　杨宗华编*的这本《责任胜于能力（升级版）》认真分析了责任的意义，结合各种案例以及国家对公务员的新要求，让公务员在这些案例中总结经验、汲取教训，在阅读中沉思，认清自己肩上的责任，找到适合自己的工作方法，在不同的岗位上发挥自己的作用，为民造福，*终成为一名合格的、人民满意的、有责任心、敢相当的公务员。

　　责任心才是“铁饭碗” 2012年度中央机关及其直属机构考试录用公务员报名正式结束。报名合格总人数超过百万，总竞争比已达54.1：1，热门职位如税务、海关等，竟然出现 4559人竞争一个职位的现象。这个数字足以说明公务员这个职业吸引着太多的择业人。究其原因，一是因为福利待遇好，如在政府食堂就餐，每餐的费用只是象征性地收几块钱，而在外面同样的标准最少每餐需要花费20元。这就让公务员每个月能“旱涝保收”。
　　二是公务员的职业是“铁饭碗”，上班没有压力，在公务员队伍做事不求有功，但求无过，这样混也能混到退休。
　　难道公务员职业真的是“铁饭碗”吗？其实，当上公务员，并不意味着永远地“旱涝保收”，或者“ 能进不能出”。1993年，《国家公务员暂行条例》颁布施行，当时的公务员制度中特别设立了辞职辞退制度。其中违反以下5条规定者就将被辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者 1年内累计超过30天的；不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的。
　　2005年，我国又颁布了《中华人民共和国公务员法》，基本保留了上述有关辞退的条款，并规定，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。2008年，我国一些地方如广东深圳、浙江温州、上海浦东等已经开始试行公务员聘任制，其他一些地区也表示将在适当的时候推行这一打破“铁饭碗”的聘任制。同时，现在有很多地方政府机关已经实行末位淘汰制。这些都在向公务员的“铁饭碗”挑战。更值得关注的是，2008年6 月，中共中央印发了《建立健全惩治和预防腐败体系 2008－2012年工作规划》，其中有11个字意味深长： “建立公务员正常退出机制。” 时代飞速发展，《中华人民共和国公务员法》将更加完善，这是毫无疑问的。因此公务员应该明白，自己手中捧着的并不是“铁饭碗”，每个人都要有忧患意识，不能在公务员岗位上混日子，认为清福永远可享。如果你在自己的岗位上缺乏责任心，庸庸碌碌，不干实事，那这个“铁饭碗”也许瞬间就变成了“ 泥饭碗”，随时有被打破的危险。
　　在基层中，有一位“白面书生”公务员叫魏华伟，清华大学硕士研究生毕业，对于未来他本可以有各种美丽的规划，可他偏偏选择在河南文楼一个人人避之不及的艾滋病村扎根。最初，为了与村民增进感情，他仅用两个月就走访了700多户村民，与艾滋病病人一同吃饭、喝酒，赢得了村民的认可，并且变成了他们知心人；为了让这些找不到工作只能靠卖血养家、辛苦培育出的木耳没人敢要的村民致富，他一心扑在为村里跑项目、找出路上，不仅让囤积的木耳有了销路，还积极发展木耳、鸡腿菇、白灵菇、平菇和反季节香菇，让更多的人发家致富、实现就业。5年时间，魏华伟让文楼村人均年收入翻了近一番，让一个被病魔折磨20多年的村子产生了勃勃生机。
　　如今，魏华伟用他为人民造福的责任心，用一个个实际行动，将过去的穷村变成新农村示范村。他的能力同时得到上级认可，现任河南省驻马店市上蔡县团委副书记、青联主席，芦岗乡文楼村党支部书记。
　　2011年6月他先后荣获“优秀共产党员”“学习弘扬焦裕禄精神好干部”的称号。
　　从魏华伟的事迹中，我们不难看出，只有他这样有责任心的公务员才能赢得百姓的信任和爱戴，成为国家大力扶持的优秀公务员，才能握住职业的“铁饭碗”，拥有灿烂的明天。
　　最近几年，国家加强了对行政问责制的重视和实施，坚持有责必问、有错必究，依法追究违法和不当行使权力或者不作为的公务员的纪律责任，这更是在给公务员传递一个信号：混日子的时代已经渐渐远去，责任时代将要来临。
　　因此，公务员要想保住自己的饭碗，就必须接受国家对自己岗位职责的拷问，积极负责，努力进取，将自己的才能发挥在正确的地方，为百姓办实事，为政府的高效运转加油出力。
　　P12－14

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