在“一带一路”倡议的积极推动下，国内企业不断加大海外投资力度。在积极拓展海外业务、海外员工数量不断上涨的同时，出海企业也面临“一带一路”劳动力市场中的现实挑战。本著作通过深度调研和文本研究，利用统计数据和专项调查数据分析“一带一路”沿线国家人力资源和劳动力市场的现状、问题和趋势，把握我国企业海外发展面临的人力资源和劳动雇佣管制约束问题，通过对调研问题的结构化和一般化，建立一个“一带一路”国家人力资源与劳动与雇佣管制体系框架，为中国政府和企业投资决策提供参考和借鉴，为中资企业构建一个“一带一路”沿线国家人力资源和劳动就业管制的应对行动地图。

高文书，经济学博士，教授，博士生导师，现任中国社会科学院大学副校长、中国社会科学院研究生院副院长，兼任中国社会科学院人力资源研究中心副主任，中国劳动经济学会副会长。主要从事劳动经济、人力资源等相关领域研究。2003年毕业于中国社会科学院研究生院财贸系，获经济学博士学位。同年进入中国社会科学院人口与劳动经济研究所从事研究工作，历任助理研究员、副研究员、研究员、人力资源研究室主任、所学术委员会委员、所党委委员。曾任澳大利亚莫纳什大学经济系访问学者，日本名古屋大学经济学院客座研究员。在《人民日报》《经济研究》、Journal of Development Studies , China Economic Review等发表论文约100篇。主持国家社科基金、中国社会科学院、发改委、人社部、科技部等国家和省部级课题30余项。