本书运用理论研究与实证研究相结合的研究方式对上市公司股权结构与经营绩效之间的内在联系进行了研究。在对相关文献进行综述后，论述了本研究选取的四个维度，对股权结构与公司绩效的相关关系进行了实证检验并得出了基本结论。

帅亮，男，1979年生，博士，副教授，中南财经政法大学博士后。主要从事企业管理的理论研究，主研参与完成国家社会科学基金和湖北省人文社会科学项目等3项，在《中央财经大学学报》《中南财经政法大学学报》《中国经贸》等期刊发表论文10多篇，研究成果被CSSCI、CSCD、ISTP等收录。

第一章 导论
第一节 选题背景与研究意义
第二节 研究内容与结构安排
第三节 研究技术路线与方法


第二章 相关文献综述
第一节 公司治理文献综述
第二节 股权结构相关理论综述
第三节 公司绩效相关理论综述
第四节 股权结构与公司绩效关系文献综述


第三章 股权结构与公司绩效关系的理论与实证分析
第一节 上市公司股权结构与公司绩效关系的理论分析
第二节 中国上市股权结构与公司绩效关系的实证分析


第四章 中国上市公司股权结构优化的措施
第一节 优化股权集中度
第二节 深化国有资产管理改革
第三节 完善内部治理机制
第四节 积极推进管理层持股
第五节 推动实施员工持股计划
第六节 引进战略投资者
第七节 鼓励非公经济参与产权多元化改革


第五章 研究结论与展望
第一节 研究结论
第二节 政策建议
第三节 未来研究展望


附录
附录A 样本上市公司相关统计表
附录B 股权结构与净资产收益率关系SPSS输出数据
附录C 股权结构与每股收益关系SPSS输出数据


在读期间科研成果
参考文献

　　《股权结构对公司绩效的影响研究：基于中国上市公司的理论与实证研究》：
　　（二）非公经济参与产权多元化改革的外部制约
　　首先，产业准人存在一定的政策性限制。国有控股的上市公司大部分处于公共服务、垄断性资源等领域，一方面很多国有企业在这些领域既是运动员又是裁判员，阻碍了非公经济的参与；另一方面，很多领域里面的相关政策较为模糊，缺乏具体的可操作性，有关政策的限制和不明确，使得非公经济参与这些领域的改革或者参与这些国有控股公司的产权改革变得非常困难。这就造成了虽然政策上完全允许外资和非公经济参与国有控股上市公司的产权改革，但实践上却进展缓慢。
　　其次，非公经济参与国有股份公司产权改革中受到不公平待遇。外资经济和国有经济在参与国有控股上市公司的产权改革和战略重组时往往会享受到很多政策优惠，而非公经济则在转让价格、资产处置、员工安置等方面很难享受到政策的优惠，这一点在本研究的实地访谈中反映尤为突出。访谈中发现，在国有企业产权改革时，如果改革后仍由国有资产控股的则产权改革一般主要由行政命令直接完成，无需经过公司职代会和股东会批准；但是如果改革后由民营资产控股或者全资持有的，则改革必须通过公司职代会的批准方可实施。有些原国有企业改制中，如果改制后仍是国有资本控股的，员工继续在改制后的公司中工作则不一定要给职工发放经济补偿金；但是如果改制之后是民营资产控股或者全资持有的，则无论职工是否继续在改制后的公司中工作通常都需要买断职工工龄，向职工支付经济补偿金。而且，在国有企业改制过程中。如果改制后仍是国有资产控股的，则在改制过程中会享受诸多债务和税收减免的各项优惠和扶持政策，而如果改制后是民营资本控股或者全资持有则很难享受相关的优惠政策。这些不公平的待遇对非公经济参与国有股份公司的产权改革起到了负面影响。
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