长久以来，人们一直将领导作为一门艺术，然而在人才培养和团队建设方面常常面对无法突破的困境，苦于难以找到行之有效的方法，事倍而功半。越来越多的现代科学研究表明，人们的行为、反应以及互动的方式都是不同认知过程的产物，真正有效的领导是一门基于对大脑深刻认知的科学。 在本书中，国际管理咨询公司慕尼黑领导力集团的两位领导力专家和高管培训师将神经科学与企业管理相结合，提供了一套实用的新思想、新方法和新工具。本书内容包括调节情绪、增强专注、管理习惯、释放无意识、培养学习能力、量才而用、培养信任以及建设理想团队等。这些方法都经过了长期实践的检验，在40多个国家的《财富》500强企业中得到了行之有效的应用，相信能为你在企业管理和创新方面提供强大的智力支持。

      领导，是一门艺术，更是一门科学。抛开科学谈管理，只能是治标不治本，领导力成了无源之水、无本之木。目前原来越多的证据支持，前沿脑科学、神经科学研究可以有效改善或改变企业的沟通、交流方式。在《领导力科学》这本开创性的图书中，来自德国慕尼黑领导力集团的两位知名专家结合给全球《财富》500强企业的培训经验，通过大量真实案例，向我们分析了科学在提升个人和组织绩效、加强团队建设等方面的决定性作用，提供了一套切实可行的商业策略和管理工具。更能可贵的是，这是一本可读性很强的管理实务著作，相信你会有不一样的阅读体验。

      领导，是一门艺术，更是一门科学。抛开科学谈管理，只能是治标不治本，领导力成了无源之水、无本之木。目前原来越多的证据支持，前沿脑科学、神经科学研究可以有效改善或改变企业的沟通、交流方式。在《领导力科学》这本开创性的图书中，来自德国慕尼黑领导力集团的两位知名专家结合给全球《财富》500强企业的培训经验，通过大量真实案例，向我们分析了科学在提升个人和组织绩效、加强团队建设等方面的决定性作用，提供了一套切实可行的商业策略和管理工具。更能可贵的是，这是一本可读性很强的管理实务著作，相信你会有不一样的阅读体验。

       弗里德里克·法布里修斯：全球管理咨询公司慕尼黑领导力集团的神经科学领导力专家，曾以高管培训师和领导力专家的身份与来自拜耳、奥迪、万宝龙、安永和蒂森克虏伯等跨国公司的高层管理人员一起共事过，有着深厚的专业经验。弗里德里克的职业生涯始于马克斯?普朗克大脑研究所，她后来担任过麦肯锡公司的管理顾问，继而于 2010 年加入慕尼黑领导力集团，自此以后帮助了许多客户充分发挥潜力并在关键时刻达到工作绩效。 汉斯 · W. 哈格曼：博士、慕尼黑领导集团的执行合伙人和共同创始人，专门从事基于大脑科学原理的领导力发展研究。他是个人、团队和组织工作绩效领域的知名专家。来自 40 多个国家的《财富》 500 强企业的高层管理人员和特别工作组都曾经寻求过他的教导。汉斯的客户包括安联全球投资者、拜耳、安永、远行在线旅游网、思爱普软件公司、西门子和蒂森克虏伯。汉斯在硅谷也有许多作为，先后与多家高科技公司和大学开发了数字时代的开创性企业管理新方法。

引言 领导力之科学　1
第1部分 达到你的极佳工作绩效　5
第1章　找到你的理想点　6
第2章　调节你的情绪　26
第3章　增强你的专注力　55
第２部分　改变你的大脑　85
第4章　管理习惯　86
第5章　释放你的无意识　103
第6章　培养学习能力　125
第３部分　打造理想团队　147
第7章　量才而用　148
第8章　培养信任　164
第9章　建立梦之队　177
结语　谨记用脑之道　204
致　谢　205
作者简介　210