本书是作者长期从事“公务员制度”这门课程教学和学术研究的心得结晶，是在作者先前编写的与公务员制度相关的四部教材的基础上，吸收这一领域的最新成果编写而成。全书分为三篇：上篇从学理的角度对中外公务员制度做了总论性的探讨；中篇以《中华人民共和国公务员法》为依据具体地阐述了中国内地公务员各项管理制度；下篇遵循重点突出、利于借鉴的原则，扼要介绍了港澳台和外国具有典型性的公务员制度。
　　本书可作为高等院校“公务员制度”本科课程的教材，也可作为行政管理专业硕士生或博士生的参考教材，还可作为国家公务员培训的教材，对国有企业、事业单位的人力资源管理工作人员也有参考借鉴价值。

序
上篇 公务员制度总论
第一章 公务员制度的内涵与意义
第一节 公务员的概念、范围及分类
第二节 公务员制度的内涵与特征
第三节 公务员制度的意义
第二章 公务员制度的形成与发展
第一节 西方公务员制度的建立
第二节 西方公务员制度的现代发展
第三节 中国公务员制度的建立
第三章 公务员制度的理论基础
第一节 公务员制度的理论渊源
第二节 管理学理论在公务员制度中的具体运用
第四章 公务员制度的基本价值取向与一般原则
第一节 公务员制度的基本价值取向

序
上篇 公务员制度总论
第一章 公务员制度的内涵与意义
第一节 公务员的概念、范围及分类
第二节 公务员制度的内涵与特征
第三节 公务员制度的意义
第二章 公务员制度的形成与发展
第一节 西方公务员制度的建立
第二节 西方公务员制度的现代发展
第三节 中国公务员制度的建立
第三章 公务员制度的理论基础
第一节 公务员制度的理论渊源
第二节 管理学理论在公务员制度中的具体运用
第四章 公务员制度的基本价值取向与一般原则
第一节 公务员制度的基本价值取向
第二节 公务员制度的一般原则
第五章 公务员制度的运行支撑
第一节 公务员管理法治化
第二节 公务员行为规范化
中篇 中国内地公务员制度
第六章 公务员的分类管理机制
第一节 公务员的管理组织机构
第二节 公务员的职位分类制度
第七章 公务员的激励机制
第一节 公务员的录用制度
第二节 公务员的奖励制度
第三节 公务员的职务升降制度
第四节 公务员的考核制度
第八章 公务员的约束机制
第一节 公务员的义务
第二节 公务员的惩戒制度
第三节 公务员的回避制度
第九章 公务员的权利保障机制
第一节 公务员的权利
第二节 公务员的薪酬制度
第三节 公务员的培训制度
第四节 公务员的申诉与控告制度
第十章 公务员的新陈代谢机制
第一节 公务员的交流制度
第二节 公务员的辞职辞退制度
第三节 公务员的退休制度
下篇 中国港澳台及外国公务员制度要览
第十一章 中国香港特别行政区公务员制度概述
第一节 香港特别行政区公务员制度的基本构成
第二节 香港特别行政区公务员制度的基本特点
第十二章 中国澳门特别行政区公务员制度概述
第一节 澳门特别行政区公务员制度的基本构成
第二节 澳门特别行政区公务员制度的基本特点
第十三章 中国台湾地区公务员制度概述
第一节 台湾地区公务员制度的基本构成
第二节 台湾地区公务员制度的基本特点
第十四章 外国具有典型性的公务员制度
第一节 英美公务员分类制度
第二节 英美法公务员考试录用制度
第三节 法美日公务员绩效考核制度
第四节 新加坡公务员廉政制度
参考文献