第1章 绪论 1
1.1 选题背景和研究意义 1
1.2 研究目标和研究内容 3
1.3 研究技术路线和方法 4
1.4 研究的创新之处 6
第2章 理论基础与文献回顾 8
2.1 理论基础 8
2.2 文献回顾 18
2.3 本章小结 29
第3章 制度背景与现状分析 30
3.1 国资委强力推行EVA考核的制度背景分析 30
3.2 央企负责人第三任期EVA考核的现状分析 35
3.3 本章小结 36
第4章 多元化对央企控股上市公司价值创造影响的实证分析 38
4.1 理论分析与研究假说 38
4.2 研究设计 41
4.3 实证结果及分析 45
4.4 稳健性检验 51
4.5 本章小结 56
第5章 EVA考核对央企控股上市公司多元化行为的影响 57
5.1 理论分析与研究假说 57
5.2 研究设计 59
5.3 实证结果及分析 60
5.4 本章小结 65
第6章 EVA考核与价值创造：多元化的调节效应检验 66
6.1 理论分析与研究假说 66
6.2 研究设计 69
6.3 实证结果及分析 73
6.4 稳健性测试 80
6.5 本章小结 90
第7章 不同情景下EVA考核对多元化和价值创造的影响：实验研究的证据 92
7.1 理论分析和研究假说 92
7.2 实验设计 96
7.3 实验结果 105
7.4 稳健性检验 115
7.5 本章小结 119
第8章 总结与展望 121
8.1 主要结论和启示 121
8.2 研究局限及展望 123
参考文献 125
附录 EVA实践者访谈提纲 151
后记 153
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