第一部分，产品创新设计人员与组织匹配的概念、内涵及相关特征；第二部分，产品创新设计人员与组织匹配影响因素集及关键因素识别模型；第三部分，量化关键影响因素的方法及产品创新设计人员和组织匹配测度模型；第四部分，产品创新设计人员与组织的单、双向匹配模型及相关求解算法；第五部分，支持企业产品创新设计人员与组织匹配的信息系统设计。