巩见刚编*的这本《本土情境下的组织信息技术 吸收研究》在内容上分为两部分。**部分主要围绕 高层支持问题展开研究。具体体现为：①通过案例研 究构建基于本土情境的高层支持量表，为将来进一步 的研究奠定基础；②从本土情境出发，通过案例方式 研究高层支持的作用机制，研究显示，情境因素在很 大程度上影响高层支持的具体表现及作用效果。第二 部分在已有研究的基础上重构组织信息技术吸收的理 论模型，并对其进行实证研究。研究结果显示该模型 具有*好的解释性，也*能够贴近本土具体情境。
　　本书适合的读者对象为高等院校信息管理专业的 研究生和教学人员，对于组织行为学和战略管理专业 的相关人员也有一定的参考价值。

第1章  信息化中高层支持的维度组成及影响因素分析——一个本土案例研究
  1.1 研究方法
  1.2 案例分析过程
  1.3 模型的提出
第2章  信息化中影响高层支持的因素及机制分析
  2.1 理论基础和模型的提出
  2.2 问卷设计与数据收集
  2.3 模型检验及讨论
第3章  高层支持如何影响组织信息化成功——案例研究
  3.1 研究方法介绍
  3.2 案例过程分析
  3.3 模型的建立
第4章  高层支持影响信息技术吸收的机制分析一基于技术优势陛和组织吸收能力的中介分析
  4.1 模型的提出
  4.2 问卷设计与数据收集
  4.3 模型分析
第5章  信息化知识转移中的合作关系问题研究——基于H公司的案例研究
  5.1 研究方法和研究过程
  5.2 案例分析
  5.3 模型的建立
  5.4 研究创新和启示
第6章  领导环境、高层支持与信息化成功——一个基于权变领导理论的研究
  6.1 领导的权变理论
  6.2 信息化环境与高层支持
  6.3 案例研究
  6.4 模型的建立
第7章  本土情境下影响组织信息技术吸收的因素研究
  7.1 信息技术吸收的困难
  7.2 文献综述
  7.3 理论模型和假设
  7.4 问卷设计、分发和初步分析
  7.5 模型和假设的验证
  7.6 研究结论、局限和未来展望
参考文献
附录  组织环境与信息技术吸收问卷调查