本书旨在打通企业人力资源管理中的绩效管理与薪酬激励两大环节, 为企业人力资源工作者提供了全面的管理工具, 并结合企业管理实践做出详细讲解, 希望向读者系统地介绍绩效管理和薪酬系统的核心理念、方法和工具, 以及这些工具的适用基础, 使绩效管理和薪酬激励能够真正地提高员工能力和组织绩效, 促进管理水平的真正提高。