创业组织行为学是组织行为学的一个核心分支。本书是目前国内屈指可数的创业组织行为研究领域的著作之一。本书简要阐述并回答了如何识别创业机会，个体如何影响创业绩效，如何激励创业中的员工，如何应对创业组织的环境变化并进行组织变革，创业组织权力与政治如何演变，如何维护创业组织员工的心理健康等内容，详细论述并分析了创业组织中的各种现象。本书包括创业组织行为学概述，创业认知、认知偏见与个人决策，创业者个性素质与测评，创业价值观与态度，创业组织激励，创业组织领导，创业组织权力与政治，创业组织文化，创业组织变革与发展，创业组织员工心理健康等十章内容。
　　本书适合创业者、创业导师、创业者家庭阅读，也适合作为高校创业教育的教材、专业选修课教材或者创业导师培训的教材。

　　创业组织行为学依托组织行为学学科，运用科学性、严谨性和计量化的方法来研究创业组织和现象，细分地研究创业组织面临的各种问题。

　　当今社会经济转型升级，互联网浪潮迭起，国家大力鼓励创新创业。自2015年李克强总理在政府工作报告中提出“大众创业，万众创新”以来，社会各界创新创业热情高涨，“双创”已成为国家创新驱动战略的代名词。清华大学中国创业研究中心发布的2015年《全球创业观察中国报告》显示，在效率驱动和创新驱动的全球经济体中，中国的创新创业活动处于活跃状态，创业型经济日益成为我国一支重要的经济力量。
　　随着创业活动的升温，一些问题也逐渐显现：创业者个人认知如何？创业者的道德领导力和企业家精神如何使其创业成功？创业心理如何影响创业组织绩效？创业失败后，创业者和员工如何克服心理阴影以更好地继续创业？这些都是创业组织亟须解决的重要问题。
　　因此，研究创业组织中的个体、群体行为模式以及他们之间的互动，研究个体如何影响创业绩效，如何激励创业中的员工，如何应对创业组织的环境变化并进行组织变革，创业组织权力与政治如何演变等问题，将有助于创业参与主体提升创业活动的有效性，最终提高创业的成功率。本书正是基于这样的初衷，尝试回答以上问题。
　　创业组织行为学是组织行为学和创业管理诸多理论研究的交叉焦点，它们碰撞并迸发出极大的理论生命力和实践鲜活力。创业组织行为学依托组织行为学学科，运用科学性、严谨性和计量化的方法来研究创业组织和现象，细分地研究创业组织面临的各种问题。
　　本书是目前首本与创业组织行为学相关的专著和教材。从事创业教育的教师有责任为创业践行者（尤其是大学生创业者）提供理论上和方法工具上的指导，引导他们激发自身潜力，带领创业组织取得成功。但囿于近几年创业研究成果的匮乏，加上所用的书籍案例陈旧，当前高校使用的创业管理教材的内容与创业实践脱节较为严重。各大高校响应社会需求，积极建设创业学院，开设相关的创业课程和创业培训项目，大力推行和发展创业教育，力求培养具有前沿思想、扎实理论、善于实践的创业人才，这些都对创业相关的专著和教材提出了更高、更新的要求。
　　本书详细地论述并分析了创业组织中的各种现象，借助丰富的国内外实践案例，希望能够激发学生的学习热情和创业思维。本书在组织行为研究的框架内，将数十年积累的创业研究成果加以整合提炼，并将其转化为创业教材的基本内容，应用于教学工作，实现教学与科研的良性互动，使两者相得益彰。我们希望以本书来抛砖引玉，引起学界对创业组织行为学的关注。
　　本书着眼于培养学生分析并解决创业问题的能力，通过阐释创业组织知识，来锻炼学生的创业能力，塑造其创业精神。本书主要有以下几个特色。
　　（1）内容编排上，以创业为主线，注重创业组织行为的完备性和独特性。创业是一个复杂的过程，涉及创业者、创业团队、创业文化、创业心理等，因此需要构建完整的内容体系。创业组织行为不同于一般的组织行为，特定的分析框架能够更好地阐释创业的独特内涵。
　　（2）知识陈述上，注重学术性和通俗性的结合。本书写作时充分汲取国内外创业组织领域内的前沿研究，深入浅出地介绍定性和定量的相关成果，同时尽可能地做到知识陈述通俗易懂，注重知识的适用性和可操作性。
　　（3）理论联系实际上，选取本土和国际的典型案例，突出针对性和启发性。全书精心选取一百多个相关案例，涉及范围广，寓意深刻有趣，侧重激发学生的创业思维，提炼总结创业实践经验。
　　本书由陈国海（广东外语外贸大学商学院教授）、许国彬（原广东外语外贸大学副校长、教授，广东省人力资源研究会会长）、徐樟良（广东省人力资源研究会副会长）、张昉（广州主干宽带网络有限公司总经理）编撰。林炯楚参与编写前六章；马依玲参与编写第七章；向绍华参与编写第八章；袁星和袁赛参与编写第九章；刘艺、郑凤云、汤玲参与编写第十章；李逸曼协助修改第七、八、九、十章。全书由陈国海教授统稿、审阅并定稿。在此，我们对所有支持本书编写工作的单位和同仁表示最衷心的感谢！本书同时获得了21世纪海上丝绸之路协同创新中心智库丛书、广东外语外贸大学商学院国际化系列丛书、2017年广州市教育局高校创新创业教育项目（广州地区高校创新创业梯级课程体系研究）的资助，并获得2017年度广东外语外贸大学校级创新创业课程和应用型人才培养课程立项。在此，我们一并致以最为诚挚的谢意！
　　本书适合有志于创业的读者，特别适合高校本科生创业教育相关课程学习和参考使用。由于水平和时间有限，书中难免存在疏漏或有待完善之处，欢迎读者批评指正。本书配套有教学PPT，有需要的读者可与作者联系。联系邮箱：gdhrs@vip.163.com。
　　广东省人力资源研究会秘书长
　　广东外语外贸大学商学院教授
　　香港大学博士
　　陈国海
　　2017年7月1日

　　陈国海，教授，香港大学博士。现任广东外语外贸大学商学院人力资源管理系主任，广东省人力资源研究会副会长兼秘书长，美国人力资源管理学会和国际幽默学会会员，广东金融学院客座教授，广州市政府重大行政决策论证专家和广州市妇女儿童工作智库专家，广东省精品资源共享课程“组织行为学”主持人。主要研究方向为：人力资源管理与服务、企业教练技术、组织行为与员工培训、幽默心理学。曾出版《组织行为学》（广东省精品教材）等教材10余部，《中国企业教练技术》、《幽默领导》、《幽默减压》等专著10余部，并在HUMOR、Social Indicators Research、Assessment & Evaluation in Higher Education、《心理科学》、《中国心理卫生杂志》、《中国人力资源开发》等国内外学术期刊上发表学术论文90余篇，其中，10余篇被SSCI检索（第1作者）。