创新，既是变革年代的基本生存方式，更是国家发展的核心驱动力。掌握创新的基本法则，已成时代迫切之命题。
本书综合创新管理学、经济学的思想和理论，基于制度视角，从本质、方法和环境三个方面提炼出创新的十大原理，以此作为创新的一般理论；以创新的三个基本问题（为何创新，如何创新，为谁创新）为经，以个人、企业、集群和国家四个层面的创新为纬，全方位、系统化地解剖创新，并特别关注互联网环境下的创新实践，与现实呼应；更以全球化视野，深入分析美、欧、亚主要国家的创新体系发展和政策实践，为我国的创新体系建设提供有益的参考。
序
创新已成为时代的热门词。市面上有关创新的著作，大体可以分为三类：第一类讲创新理论，有关创新管理、研发管理和创新经济学等，是对创新原理和运行规则的思考；第二类谈创新实践，包括各类企业的创新案例，以期为企业提供实用的参考；第三类重创新政策，面向各级政府，讨论如何营造一个良好的创新氛围，形成健康的创新生态，属于智库的研究范畴。
由于知识背景和所关心的问题不同，每位作者在其所接触到的范围内讨论创新问题，其观点和结论自有其道理，但很明显这三者之间存在着内在的关联。本书的成书目的，就是试图对创新本身进行解读，并认为创新并不必然隶属于经济、管理或社会某一领域，而是有其自身的发展规律，或可称之为创新学。
不无巧合的是，对于创新的认识，笔者恰好经历了从创新实践到理论，到进一步了解创新政策这样一个历程。20世纪90年代后期开始在企业从事管理工作十余年，直接面对市场，提出和实施过不少创新性的营销和竞争策略，也感受到了企业管理中创新机会的无处不在和实施创新的艰难。
理论方面，之前主要是工作之余，阅读一些畅销的创新管理专业书，如《管理实践》《从优秀到卓越》《第五项修炼》等。走上研究之路后则大量涉猎了有关创新的学术文献。在此基础上，慢慢建构起个人有关创新的知识体系。但这个时期，主要是在个人和组织层面的创新管理居多。这方面的工作在之前所出版的《双元性创新理论的多层次构建》（2012）一书中已有所体现。
来上海社会科学院工作以后，更多地接触到有关创新政策的文献，才发现在组织创新之外，另有一番天地。各级政府所推出的科技创新政策，其背后都有一定的理论基础。其中最重要的当属以迈克尔·波特《国家竞争优势》为代表的集群理论、丹麦学者Lundvall等倡导的国家创新体系理论等。此外，近年开始兴起的社会创新（social innovation）越来越引起人们的关注。这一研究领域的学者更多是从相对宏观的视野看待创新，反思创新正反两方面的影响。他们常常借助于制度学派的观点，把单个企业创新置于一定的制度环境中加以考察，研究创新生态系统的问题。但是不同学派所说的创新究竟有何异同？有无可能将其加以整合，形成一个完整的创新理论？对创新这个谜题如何解码？这是一个困扰笔者很久的问题。
受创新的演化经济学（新熊彼特主义）的影响，笔者有一段时期坚持学习生物进化论的发展史，了解了一点进化论的皮毛。在自然选择的问题上，可分为四派：最经典的一派是传统达尔文主义，将生物个体作为进化的单元，自然选择的对象是以个体为基础。此后有一派往更高层面走，提出群体选择理论，即自然选择的对象是种群而非个体（爱德华兹，1962）。另一派则往微观层面走，主张基因选择理论，认为自然选择是以基因为单位（道金斯，1976）。最后一派试图调和不同学派的矛盾，是由哈佛教授古尔德提出的层次选择论。他认为自然选择发生在多个层面上，从个体、基因到物种，甚至更高的层次进行选择。
对照来看，其实创新也是这样，从个人到企业，再到集群、区域和国家，不同层次上的创新各有其原则。每个层面某种类似于自然的力量（如市场、习俗等）都在对创新进行选择。低层次创新嵌入在高层次之中，同时后者并非前者的简单加总，而是有其自身的规律。这其中能够将其黏合的，是制度。或者说，制度是解码创新的一把钥匙。找到了制度这个工具，无疑让笔者看到整合创新理论的希望。吴敬琏曾明确提出，在中国高新产业发展方面，制度重于技术。由此推之，制度创新也重于技术创新。因为没有好的制度，企业家这个群体不会出现（传统社会vs现代社会；计划经济vs 市场经济）；没有好的制度，企业创新没有动力（国企vs民企）；没有好的制度，产业不会集聚（单个企业vs产业集群）；没有好的制度，无法实现创新驱动经济增长（脱离中等收入陷阱）。要理解创新，必须先理解其所处的制度环境。
当然，制度本身是一个内涵比较丰富的概念，它与创新之间在多个层面有着不同的相互作用。但如果简化一点，可以认为从制度视角需要解决的根本问题是：为何要创新？不同主体创新的动机无非两个方面：一个是内在寻求变化的冲动，由兴趣所驱动；另一个是由外在的激励所致，有奖励、奖赏等，这就是制度要解决的问题。
对于单个企业的创新，存在内部和外部两类制度，它们同时起作用，同样重要。在创新体系理论看来，制度本身就是一种建构，是与单个企业或集群一起发生共同演化的，并不是完全外生的。在计划经济制度环境中，创新基本不存在。而在向市场转轨的经济体中，如果存在政府过多的不当干预，创新主体的积极性也很难发挥。在这一指导思路下，笔者从2015年开始构思创新理论的构建，同时将其作为研究生课程互联网创新管理的主要内容，通过与学生的互动，对理论框架不断地完善，到今年已经是第四个年头，最终的成果就是本书。归纳起来，本书有以下五方面重要特色和理论贡献。
一是从本质、方法和环境三方面提炼出创新的十大原理；
二是提出创新的三个基本问题是：创新产生、扩散和价值占有；
三是分个人、企业、集群和国家四个层次分析创新的过程；
四是借鉴世界各国的科创政策为我国的科创建设提供了参考意见；五是从理论、实践和政策三方面丰富了创新的知识图谱。本书系统化地凝聚了笔者这些年来对创新的一些思考。当然，限于学识，书中必定有部分内容仍然需要进一步的推敲和实证，不当之处，恳请方家不吝
指正。
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