为适应大学本科教学，《面向21世纪课程教材·信息管理与信息系统专业教材系列：运筹学（第4版）（本科版）》在《运筹学》（第4版）基础上，吸收广大读者的意见，做了局部调整和修改。全书分为绪论、线性规划与目标规划、整数线性规划与动态规划、图与网络分析、存储论、对策与决策以及启发式方法7篇，着重介绍运筹学的基本原理和方法。书中每章后附有习题，便于自学。有些部分的后面增补了“注记”，便于读者了解运筹学各分支的发展趋势。
《面向21世纪课程教材·信息管理与信息系统专业教材系列：运筹学（第4版）（本科版）》可作为高等院校理工科各专业的教材，亦可作为报考研究生的参考书。
2010年12月12日在三亚,《运筹学》第3版的老作者们举行了一次聚会,出席者有钱颂迪、郭耀煌、顾基发、甘应爱、胡运权、李梅生和陈秉正。
与会者热烈认真讨论了如何修改《运筹学》第3版的议题, 并获得共识：
1. 第4版的修改原则。大家一致认为： 要保持本书已形成的风格； 要保持原书框架结构和体系，书的读者对象不变； 章节之间调整按有增有减办法处理； 要与时俱进，要适当体现当下的管理理念等。
2. 这次修改的总要求： 消除概念的、文字的、计算的、印刷的错误； 更换不合适的例子； 精炼文字，表述要正确，要经得起推敲。
3. 这次修改以原作者为主,根据各作者健康状况，量力而行； 并且议论了今后“接力棒”修改模式问题； 先在第4版的修改时吸收个别新成员参加。
4. 李梅生邀请邓成樑负责修改他那部分书稿； 杜纲负责修改李维铮那部分书稿。
5. 充实绪论部分内容； 补充线性规划部分内容： 建立线性规划问题模型的三个重要假设； 对影子价格的经济意义作了较全面的修改等。
6. 大家回顾了本教材从1980年开始建立起彼此之间的合作和友谊,并获得清华大学出版社的持久支持,同时深深怀念已故老作者李德、李维铮、郑大本所做出的贡献。
7. 感谢多年来广大读者和老师们对本教材的关心和支持,特别感谢东北大学工商管理学院张川老师,同济大学王明照老师对本教材的修改提出的具体意见。
参加本次修订的作者为：
第1章顾基发(中国科学院系统科学研究所)
第2章~第5章 钱颂迪(南京航天管理干部学院)
胡运权(哈尔滨工业大学)
第6章李维铮、杜纲(天津大学)
第7章甘应爱(华中科技大学)
第8章田丰(中国科学院系统科学研究所)
第9章钱颂迪
第10章李梅生、邓成樑 (华中科技大学)
第11章陈秉正(清华大学)
第12章钱颂迪、顾基发
第13章郭耀煌（西南交通大学）
在《运筹学》第4版顺利出版之后，为适应大学本科教学的需要，又在其基础上做了局部调整与修订而完成了这部本科版教材。
本书如有不妥之处，敬请广大读者批评指正。
钱颂迪2012.6
第1篇 绪论
第1章 运筹学概论
1.1 运筹学的简史
1.2 运筹学的性质和特点
1.3 运筹学的工作步骤
1.4 运筹学的模型
1.5 运筹学的应用
1.6 运筹学的展望
参考资料
第2篇 线性规划与目标规划
第2章 线性规划与单纯形法
2.1 线性规划问题及其数学模型
2.2 线性规划问题的几何意义
2.3 单纯形法
2.4 单纯形法的计算步骤
2.5 单纯形法的进一步讨论
2.6 应用举例
习题
第3章 对偶理论和灵敏度分析
3.1 单纯形法的矩阵描述
3.2 单纯形法的矩阵计算
3.3 对偶问题的提出
3.4 线性规划的对偶理论
3.5 影子价格
3.6 对偶单纯形法
3.7 灵敏度分析
3.8 参数线性规划
习题
第4章 运输问题
4.1 运输问题的数学模型
4.2 表上作业法
4.3 产销不平衡的运输问题及其求解方法
4.4 应用举例
习题
第5章 线性目标规划
5.1 目标规划的数学模型
5.2 解目标规划的图解法
5.3 解目标规划的单纯形法
5.4 应用举例
习题
参考资料
第3篇 整数线性规划与动态规划
第6章 整数线性规划
6.1 整数线性规划问题的提出
6.2 分支定界解法
6.3 割平面解法
6.4 0-1型整数线性规划
6.5 指派问题
习题
参考资料
第7章 动态规划
7.1 多阶段决策过程及实例
7.2 动态规划的基本概念和基本方程
7.3 动态规划的最优性原理和最优性定理
7.4 动态规划和静态规划的关系
……
第4篇 图与网络分析
第5篇 存储论
第6篇 对策与决策
第7篇 启发式方法
（4）运输问题。这涉及空运、水运、公路运输、铁路运输、管道运输、厂内运输。空运问题涉及飞行航班和飞行机组人员服务时间安排等。为此在国际运筹学协会中设有航空组，专门研究空运中的运筹学问题。水运有船舶航运计划、港口装卸设备的配置和船到港后的运行安排。公路运输除了汽车调度计划外，还有公路网的设计和分析，市内公共汽车路线的选择和行车时刻表的安排，出租汽车的调度和停车场的设立。铁路运输方面的应用就更多了。
（5）财政和会计。这里涉及预算、贷款、成本分析、定价、投资、证券管理、现金管理等。用得较多的方法是统计分析、数学规划、决策分析。此外还有盈亏点分析法、价值分析法等。
（6）人事管理。这里涉及六个方面，第一是人员的获得和需求估计；第二是人才的开发，即进行教育和训练；第三是人员的分配，主要是各种指派问题；第四是各类人员的合理利用问题；第五是人才的评价，其中有如何测定一个人对组织、社会的贡献；第六是工资和津贴的确定等。
（7）设备维修、更新和可靠性、项目选择和评价。
（8）工程的优化设计。这在建筑、电子、光学、机械和化工等领域都有应用。
（9）计算机和信息系统。可将运筹学用于计算机的内存分配，研究不同排队规则对磁盘工作性能的影响。有人利用整数规划寻找满足一组需求文件的寻找次序，利用图论、数学规划等方法研究计算机信息系统的自动设计。
……
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