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员工关系管理(新编21世纪人力资源管理系列教材)

员工关系管理(新编21世纪人力资源管理系列教材)

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  • 作者:李新建 孙美佳 等
  • 出版时间:2015/1/9
  • ISBN:9787300202327
  • 出 版 社:中国人民大学出版社
  • 中图法分类:F272.92 
  • 页码:332页
  • 纸张:胶版纸
  • 版次:1
  • 开本:16开
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员工关系管理是企业人力资源管理的一项基本职能,近年来日益受到学术界和企业界的重视。但市场上相关书籍不多,本书旨在满足读者学习和了解员工关系管理知识的需要。 
本书是一本既关注理论前沿,又符合实践发展,并反映我国企业人力资源管理特色的员工关系管理教材。全书体系完整,内容充实,共分17章,从多个方面阐述了员工关系管理的相关内容,包括员工劳动合同管理,员工离职、员工辞退、裁员管理,员工纪律,员工参与和沟通,劳动争议处理,员工安全管理,员工压力管理,员工满意度,非正式雇用员工关系管理,多元化员工关系管理等。 
此外,书中收录了大量企业案例和资料,方便读者加深对员工关系管理的认识,更好地处理实际管理问题。 
本书适合用作高校人力资源管理、社会保障及相关专业的本科生、研究生教材,也适合从事相关工作的在职人员学习参考。
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