本教程按照“全程化就业指导”的要求, 根据不同年级学生的不同需要进行有针对引导和指导。本书的编撰者大多从事就业指导工作多年, 在深入总结就业工作经验的基础上, 参考国内外就业指导的成熟做法, 融入了就业指导的新理念, 提出了就业指导的新方法, 探讨了就业服务的新途径, 力求对大学毕业生进行科学的理论指导。本书的内容注重系统性、全面性和实用性, 既有理论的概括, 又有实际的操作和典型案例。

前言
第一章　职业分类与职业测评
第一节　职业分类
第二节　职业测评


第二章　职业生涯规划
第一节　职业生涯规划概述
第二节　大学生职业生涯规划的意义
第三节　影响大学生职业生涯规划的要素
第四节　大学生职业生涯规划的基本步骤


第三章　职业环境的认知与工作能力的提升
第一节　职业环境的认知
第二节　工作能力的提升


第四章　大学生创新创业教育
第一节　大学生创新创业教育的内涵及提出背景
第二节　大学生自主创业的条件和必备的素质
第三节　大学生自主创业的准备
第四节　大学生自主创业的政策


第五章　大学生求职过程中的心理指导
第一节　大学生求职过程中常见的不良就业心理
第二节　大学生求职过程中需要具备的健康就业心理
第三节　大学生就业过程中的自我心理调适


第六章　毕业生求职面试技巧
第一节　面试前准备
第二节　面试过程
第三节　面试种类


第七章　劳动关系与权益保护
第一节　劳动合同制度
第二节　劳动争议处理制度


第八章　公务员考试和事业单位公招考试
第一节　国家公务员制度总述
第二节　公务员录用
第三节　公务员招录与应试
第四节　事业单位公招考试


第九章　医学生实习与就业
第一节　医学生毕业实习的重要性
第二节　医学生毕业实习基本要求
第三节　实习与就业的关系
第四节　实习生医患沟通能力的培养
第五节　医学生毕业后教育


第十章　执业资格考试
第一节　执业医师资格考试简介
第二节　执业医师资格医学综合笔试题型示例
第三节　中医、中西医结合医师资格医学综合笔试题型示例
第四节　执业护士资格考试简介
第五节　执业药师资格考试简介


第十一章　医疗卫生事业管理
第一节　医疗卫生管理体系
第二节　医疗卫生体制
第三节　医院分级管理
第四节　医疗卫生人力资源管理


第十二章　大学生就业程序及常见问题
第一节　大学生就业程序
第二节　大学生就业常见问题的回答


第十三章　医疗事故处理
第一节　医疗事故概述
第二节　医患双方的权利和义务
第三节　医疗事故的预防与处理
第四节　医疗事故技术鉴定
第五节　医疗事故的行政处理与法律责任
第六节　医疗损害责任认定及赔偿
第七节　医疗过失保险制度的构建


附录
附录一　国家促进普通高校毕业生就业政策公告
附录二　关于继续实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知
附录三　四川省教育厅关于建立低保家庭毕业生求职补贴发放工作制度的通知

　　《大学生职业规划与就业指导教程（第2版）》：
　　第一章　职业分类与职业测评
　　第一节　职业分类
　　一、职业分类的概念及作用
　　（一）职业分类
　　随着职业的发展变化，要求社会形成与之相适应的管理体系，从而在客观上促进了职业分类的产生与发展。职业分类是社会发展的客观产物，同时在一定程度上反映了一个阶段的社会管理水平。现代意义上的职业分类，需要对职业的名称、定义、性质以及职业的内涵和外延做出明确的界定。
　　所谓职业分类，即采用一定的标准和方法，依据一定的分类原则，对从业人员所从事的各种专门化的社会职业所进行的全面、系统的划分与归类。
　　职业分类的基本依据是工作性质的同一性。所谓工作性质，即一种职业区别于另一种职业的根本属性，一般通过职业活动的对象、从业方式等的不同予以体现。职业分类包括职业的划分与归类，一方面是根据职业活动工作的相异程度进行职业的划分；另一方面是根据职业活动工作特征的相同程度进行职业的归类。