《现代高校管理与辅导员工作理论研究》以现代高校管理与辅导员工作为基底,对现代高校管理与辅导员工作理论展开详细论述。首先介绍了现代高校管理的相关内容,引导读者了解现代高校管理的地位、思想和理论。其次介绍了现代高校管理机制的结构,包括决策、信息、激励和资源配置结构。之后深入研究了现代高校管理的功能、原则和主客体。再次介绍了高校辅导员工作基础理论,试图厘清高校辅导员的各项能力。最后,论述了高校学生生活与心理健康管理、高校辅导员工作之班级管理和高校辅导员工作之大学生日常事务管理,为高校辅导员参与高
本书阐述了高校思政课线上线下混合式教学评价机制构建的必要性,混合式教学评价机制现状,存在的问题及原因,分析了高校思政课线上线下混合式教学评价的关键因素,在此基础上,提出了构建高校思政课线上线下混合式教学评价机制的建议。本书立足于立德树人的伟大工程,以教学质量为导向,以“四个评价”为基础,分析当前思政课普遍关注的混合式教学评价问题,通过对现实的调研分析,尝试探索建立一个科学的、符合时代要求的教育评价机制,并被广泛应用于思政课“金课”建设实践中。
"本书属教育部思政司第四批《高校思想政治工作研究文库》丛书,全书主要阐述了三个问题: 第一,“课程思政”作为一种新的课程观,从课程与思政关系的历史梳理和课程要素思政价值揭示,阐述好课程思政“何为可能”的学理问题;第二,从提高思想政治教育质量的实践需要,高校全面提高人才培养能力等,揭示课程思政“何以必须”的现实问题;第三,从围绕立德树人,把价值引导寓于知识传授之中,探讨课程思政“如何落实”的实践问题。"
本书是清华大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究院常务副院长肖贵清教授十余年关于高校思想政治理论课研究成果的汇编,由21篇文章组成。本书从多维度、多视角系统阐述了作者对于高校思想政治理论课守正与创新的创新性见解,对于深入贯彻习近平总书记关于思政课的重要论述特别是“3.18”重要讲话精神,推进新时代高校思想政治理论课改革创新具有参考价值。本书始终聚焦新时代高校思想政治理论课的守正与创新,从思想政治理论课的历史发展及现状研究、新时代思想政治理论课主体客体研究、新时代思想政治理论课经验与规
有机化学课程是高校化学及相关专业的必修基础课程,是一门特点鲜明的理论与实践相结合的课程,并与社会和生活息息相关,充满丰富的思政元素。将有机化学课程教学与思政教育相融合,能在向学生传递专业知识的同时,提高学生的思想品格,实现全方面培养人才的目标。本书共包含67和课程思政案例,将课程思政元素与有机化学知识有机结合起来,构建全课程育人的全新格局。本书可供化学、应用化学、材料、药学等专业授课教师作为教学指导书,也可供相关专业学生了解所用。
本书围绕课程思政目标实现、能反映育人体系本质、相互联系、互为条件、决定课程思政实施的基本单元构成,并决定育人体系的结构、功能和本质。内容体系、师生关系、组织领导、支撑保障、评价体系等五个方面,分别指向育人体系的内容要素、主体要素、导要素保障要素和评价要素,五个方面相互配合、相互协同,形成完整的课程思政育人体系。
本书在充分吸收借鉴互联网思维业界解读、学界定义以及国内外思维科学相关理论的基础上,立足互联网时代人的互联网实践特别是人的互联网思维实践,重新定义互联网思维的内涵及外延,从教育价值理念、方法理念和治理理念三个维度进行研究,并基于三个理念提出教育作品开发、教育传播优化和教育生态调控的创新观点,力求在有限篇幅中抓住网络思想政治教育的核心问题,探索出一条基于互联网思维的网络思想政治教育实践路径。
本书对高校博士研究生招考方式的改革历程和特点进行系统梳理,并选取一些具有代表性的高校,对其目前的招生现状进行全面分析。国外博士研究生招考方式的发展历史悠久,已形成了一套较为成熟稳定的模式,相比而言,中国高等教育发展时间短,仍处于改革探索阶段。为此,本书就高校博士研究生招考方式的几大要素:招生计划、报名条件、报名材料和选拔录取等进行详细分析,对比国内外博士研究生招考方式的差异,并分析其成因,从而为我国高校博士研究生招考方式的改革提供建议。
本书以研究生案例教学模式与方法为重点,选取了南京工业大学研究生案例教学项目中10个教学典型实例分析,选编了来源于工商管理、交通工程、安全工程、环境伦理学、绿色建筑5个教学案例,是对学校近十年研究生创新教育与案例教学项目的全面总结。本书适合从事研究生案例教学的授课教师参考使用。
本书以高校教师为研究对象,运用大规模问卷调查的一手数据,聚焦于高校教师的收入与住房分层、职业流动、主观地位认同、社会网络、科研压力与产出、工作满意度、生活方式与健康、工作与家庭、生活满意度与生活信心、社会公平感、安全感、社会信任等方面,重点分析高校教师的社会流动与综合获得感的关系,并提出了提升高校教师获得感的若干政策建议。本书为上海市教育委员会科研创新计划人文社科重大项目“高校教师的获得感与社会流动”的最终成果。希望能够在促进高校教师合理的社会流动过程中有效提升其获得感,并在促进高校的