太书基于第三届圣彼得堡国际劳动论坛的研究成果编纂而成。书中深入分析了经济数字化对劳动领域、劳动关系及人力资本发展管理的影响,详细阐释了在数字技术影响下劳动活动和人的生活空间的变化趋势,揭示了推动劳动和生产关系数字化转型的关键因素。本书提出了适应数字经济的人力资源管理新模型,并明确了数字经济背景下人才培养的新要求。本书适合从事劳动和管理问题研究的社会学、经济学、法学和心理学领域的专家学者,同时对人文科学领域的教师和学生亦有参考价值。
本书提出了理解元宇宙概念的共识框架,并在完整意义上将元宇宙界定为人类新一代生存方式,进而从元宇宙的主体及其组织方式、生产与分配方式、栖息与生活方式、文化形成与传承方式四个方面创新性地建构了元宇宙作为人类新一代生存方式的理论体系。本书还创建了元宇宙未来发展三阶段理论、基于AI的元宇宙生产力理论、元宇宙空间理论、元宇宙媒介理论、元宇宙生产关系理论、元宇宙数字资产理论,并系统构建了文化元宇宙的基础理论框架。本书希望能够为人类迈向数字文明高级阶段提供一个初步的认知框架。
本年度报告包括总报告、政策与标准篇、技术篇、专题篇、借鉴篇五个部分。总报告综述2023年我国汽车产业低碳发展总体情况,剖析汽车产业低碳转型主要进展和问题,提出汽车产业低碳发展政策建议;政策与标准篇系统梳理2023年国内汽车、交通、能源等相关政策动向以及国内外碳排放管理标准进展情况,并研判下一步趋势进展;技术篇从节能、混动、电动化、低碳内燃机、生产制造、车网互动等角度阐述汽车低碳技术的发展现状和趋势,剖析汽车产业不同领域减碳潜力与空间;专题篇围绕欧盟电池法、碳足迹数据库建设等热点话题开展深入
本书讨论了人们用语言系统作为交际工具从事交际活动的特点、参与因素、交际的过程,总结和评价了人类交际模式的三个主要模式,提出了话语理解是语言与认知推理互动的观点。
《电网企业数字化转型应知应会》主要介绍了电网企业数字化转型相关管理和技术知识,重点普及电网企业数字化基础设施、业务赋能、网络安全等各方面知识。本书总体采用问答式设计,相关文字配备图、表进行形象化说明;对于典型数字化场景采用案例方式,提高易读性和启发性。本书共八章,包含数字化转型基础、数字化基础设施、企业中台、业务赋能、网络安全、数据管理与应用、项目全过程管理、典型数字化场景,并设有知识拓展、数字化资源申请与使用指引、电网企业数字化转型相关制度标准目录、问答索引4个附录,进一步拓展补充电网企
随着电力系统的智能化、数字化成为行业发展的重要趋势,配电网作为电力系统的重要组成部分,其数字化转型对提升电力系统运行效率、可靠性及安全性具有重大意义。本书系统而全面地分析了配电网在数字化转型过程中的各个方面,包括无人机技术、数字孪生、物联网、数据挖掘等技术,涵盖智能运维、安全防护、智能调度等多个关键领域,旨在全面系统地探讨配电网数字化转型的背景、现状、技术应用和未来发展方向。本书可为配电网从业人员、研究人员以及相关领域的学生提供了宝贵的参考和指导。
本书通过考察人本主义马克思主义的总体范畴,阐述了马克思主义的总体观念,发现了马克思主义研究的一个新领域。马克思主义总体性哲学是马克思主义的重要组成部分,是最具开放性的哲学理论。从总体性哲学中可以直接导出关于建构和谐社会的现实原理。
本书深入分析了能源互联网的安全隐患与挑战,提出了创新的防护技术和策略。本书涵盖能源互联网安全基本架构、政策法规与标准规范、关键技术、安全事件以及多层次防护策略,重点分析了能源互联网安全综合防护平台建设,包括平台安全基础设施建设、平台安全纵深防御建设、平台安全运营中心建设;同时,将理论与实践相结合,具体分析了能源互联网安全综合防护平台典型应用场景与能源控制系统靶场,以提升读者对能源互联网安全的认识和处理能力。
本书由中国机械工程学会压力容器分会有关专家撰写,对我国压力容器行业的发展进行了全面、系统的总结,是一部反映我国压力容器行业建立、发展和技术进步历史的系统资料汇集。全书共分为十篇,分别为化肥、炼油、石化和煤化工等压力容器篇,大型储存容器篇,移动式压力容器篇,核电压力容器篇,压力容器重要零部件篇,压力容器安全监察篇,压力容器高等教育篇,部分压力容器制造企业篇,压力容器安全工程科技重大创新成果篇,以及中国机械工程学会压力容器分会(中国压力容器学会)历届理事长简介篇。
在全球经济加速变革的数字经济时代,创新生态正经历深度重塑,服务型制造脱颖而出,成为产业升级核心路径与关键突破口。企业创新能力提升已成时代关键课题,需整合技术、人才、数据等多元要素,优化组织架构与产业链布局,畅通经济循环堵点,以此筑牢全球竞争高地,驱动产业高端跃升,精心构建新发展格局。 本书聚焦于此,全面解读数字经济内涵与深远影响,剖析服务型制造特质及演进趋向,深度挖掘企业创新能力构成与制约因素,从创新形式、组织优化、产业链供应链升级、经济循环畅通等层面,构建起创新能力提升机制框架。<