本书基于委托代理理论，首先从股权激励合约设计的视角，研究公司治理中的第I类代理冲突对资本结构决策的影响，探究高管股权激励合约是否可以缓解股东和管理者之间的代理冲突，从而提升资本结构调整的速度；其次，从股权质押的视角，研究公司治理中的第Ⅱ类代理冲突对资本结构决策的影响，探讨控股股东股权质押行为是否会加重控股股东和中小股东的代理冲突，从而减缓资本结构调整的速度；最后，探讨高管股权激励合约和控股股东股权质押的交互作用对资本结构动态调整的影响。本书丰富了公司治理和资本结构动态调整的相关研究，可为企

本书较为详细地阐述了连锁董事网络对企业战略行为和绩效的影响机制。作者针对现有社会网络研究的局限,开展了基于我国上市公司连锁董事网络的一系列实证研究, 尝试对社会网络理论和文献予以补充, 并对我国企业合作实践进行指导。
作者将社会网络理论与其他重要组织理论(组织学习理论、角色理论、高阶理论等) 进行整合, 实证检验了社会网络对企业有效学习的抑制效应、网络伙伴的社会网络的溢出效应、网络位置和行为的匹配传播效应以及不同类型的社会关系对企业行为和结果的差异化影响。本书中的社会网络定量研究

本文对经济不确定性、金融发展与高新技术产业创新增长之间关系的理论框架进行了分析,对相互之间的相关性进行了检验，并结合对高新技术产业创新增长研究成果，提出了优化宏观经济发展环境、完善金融服务长效机制，营造有利于高新技术产业创新增长的良好区域环境，有序推动高新技术产业的空间集聚，合理优化高新技术产业的空间布局、有效提升高新技术产业的辐射效应，逐步完善高新技术产业扶持政策体系、提升高新技术产业创新积极性等政策建议。

在我国进入经济新常态,经济增速换挡、结构升级、动能转变和国际逆全球化的大环境中,企业面临着机遇和挑战。因此,研究经济新常态下企业发展状况和管理路径创新,对于促进企业在全新环境中健康持续发展具有重要意义。《新经济环境下企业经济发展与管理研究》一书共包括五章内容。第一章对新经济环境下企业发展进行概述，重点解读了新经济的形态和发展动力，梳理了新经济环境下企业发展的机遇和挑战。第二章指出新经济环境下企业经济发展与管理存在的问题，并提出解决策略。第三章重点就新经济环境下企业发展战略管理问题进行深

本书以中国专精特新企业作为研究对象，从量化测度、数智化转型、创新生态系统、企业管理模型、金融支持和企业长青等角度，系统性研究了专精特新企业韧性提升的机制、路径与措施。本书丰富了中国专精特新企业韧性的理论与实践研究，为专精特新企业韧性的提升提供对策建议，从而促进我国经济整体韧性的增强。

以采购机制设计激励企业技术创新为撰写背景，设计激励产品技术创新的采购规则和规制措施，建立多单位或多种类创新产品采购的定价模型，探讨政府创新技术采购的**激励合同设计，基于这些模型和理论的分析结果，提出如何通过政府采购规制工具，从需求侧驱动微观生产企业积极实施研发创新和投资。

　　本书聚焦企业如何利用新技术（如云计算、大数据、人工智能、物联网、AR/VR等）加速自身的数字化转型过程。作者以其多年在麦肯锡公司的战略管理经验以及在思爱普（SAP）公司的数字化转型经验为基础，阐述企业面临的挑战，剖析其核心矛盾，并提出创新关键及具体解决方案。全书共11章，前3章分别从创新的基石、创新的领导者、创新生态建设三方面进行介绍；第4章～第11章分别围绕农业，制造业，汽车行业，电力及相关行业，零售和消费品行业，医疗服务行业，物流行业，商业地产业和专业服务业的企业面临的挑战，剖析其核心矛

本书通过回顾我国环境规制的发展沿革以及国内外环境税的发展情况对环境税展开研究。首先是对重污染典型企业包括电力企业、钢铁企业以及纺织企业分别进行探究 ; 其次是对污水处理企业这种治理型企业进行研究分析 ; 最后是对废气排放企业总体情况进行研究。通过整合多个重污染行业进行整体分析, 最后根据上述研究结论提出一定的建议。

本书主要探究我国领军企业创新链的现状。绪论章节主要介绍新时代下我国经济发展新常态与科技创新特征；第一篇是领军企业创新链研究背景与基础理论，包含三章，主要探究新时代我国科技创新的新发展、我国科技创新新发展下的创新链理论和领军企业创新链的内涵界定；第二篇是领军企业创新链构建与运行，包含四章，主要探究领军企业创新链的组织模式、组织形态、协同管理机制等；第三篇是领军企业创新链发展与优化，包含四章，主要探究领军企业创新链的动态演化规律、整体效能提升机制、优化策略设计及典型应用案例。