本书着眼于“黑天鹅”“灰犀牛”“大白象”诸多突发事件的发生，从多维社会学理论视角，构建具有层次化意义的安全应急社会学理论体系，饱含社会力量、社会策略、社会机制、文化伦理、社会系统、社会结构等社会性元素的分析，有助于增强公众的应急意识和应急能力，强化社会化应急能力体系建设，对全社会化解风险、减灾止损、灾后重建具有一定的启示。

本书分为安全生产概述与法律知识、安全生产技术基础知识、安全生产危险作业防范知识、安全生产管理知识、生产安全事故预防知识、应急救护知识、数字化信息技术在安全管理中的应用七章。每章中都选用一些典型的事故案例作对照，依据国家安全生产法律法规、标准和管理要求，阐述了学习安全生产知识的重要性和必要性。

本书通过对国内外风险辨识评估技术与管控体系的现状研究及各行业典型事故案例分析，提出基于遏制重特大事故的“五高”(高风险物品、高风险工艺、高风险设备、高风险场所、高风险作业)风险管控理论，为各高危行业及重点领域安全风险管控提供理论与技术指导。

全书共分为六章，基本内容如下:第-章探讨了职业安全权的一般理论问题。回顾了职业安全卫生立法的产生与发展历程，阐明职业安全权的法律渊源。为进一步明确职业安全权的来源， 从权利的道德基础、经济基础、权力基础，心理基础和法律基础五个维度对职业安全权的权利基础问题展开论述。第二章从不同角度 审视了职业安全权的性质和地位。

其一 ，劳动权体系中，职业安全权具有举足轻重的地位。

其二，体面劳动视野下，职业安全权既是基本目标又是实现方式。

其三，和谐劳动关系中，

卓越安全是一种变革性的事故预防方法或安全管理模式。优化企业安全管理，可以预防事故发生，确保企业可持续发展。卓越安全以STAMP\[safety(安全)，thinking(思维)，attitude(态度)，method(方法)，principle(理念)\]保证策略为指导思想，解决为什么要做安全的问题，以重塑安全文化为路径解决如何做的问题，以8大黄金准则为核心解决做什么的问题。将安全贯穿于企业日常经营的各个环节，激励全员，培育领导示范、全员负责、聚焦风险、维护屏障、人人干预、追求卓越的安全文化。<

本书从个体行为的概念及特征出发，以大学生、企业员工为研究对象，深入分析两者危机行为产生的影响因素以及因素之间的联动关系，并在此基础上提出防控个体危机行为发生的有效对策。本书理论与实践相结合，一方面深入分析国内外学者对不同个体危机行为产生的影响因素等方面的理论研究；另一方面通过设计情景模拟实验以及运用DEMATAL模型、系统动力学仿真等科学的研究方法，得出个体危机行为产生的内在机理，并提出切实有效地防控个体危机行为发生的对策建议，为个体行为的安全治理提供了新思路、新途径。

《典型可燃粉尘热危险性分析》在国内外粉尘爆炸事故统计分析的基础上，筛选了金属冶炼（煤粉制备系统部分）、木制品加工、金属制品加工、食品加工、塑料生产等行业领域的典型可燃粉尘进行了热危险性的重点阐述；基于热重及差热曲线，提供了上述可燃粉尘化学反应动力学参数、反应机理函数的详细分析数据；详细阐述了热环境、热表面、电火花、机械火花等粉尘爆炸常见点火源作用下，可燃堆积粉尘着火蔓延规律，以及堆积粉尘着火后作为点火源引发粉尘爆炸的危险性。

本质安全是新时代做好安全生产工作的要求，本质安全型员工是创建本质安全型企业的重要方面。《本质安全型员工导读》以编著者研究团队创立的本质安全型企业理论为依据，基于人的本质安全化模型和标准，从我想安全、我要安全、我学安全、我会安全、我做安全、我成安全六个层面，遵循安全认知和能力培养的基本逻辑，层层相扣、循序渐进，逐步深入地论述了培塑本质安全型员工所需要和的理念、理论、知识和方法。

本书适于企业经营管理者和基层的员工阅读，具有行业普适性、文字通俗性、内容科普性的特点。本书也

随着信息科技的发展， 网约工已成为一个数量庞大的新兴职业群体。 但是， 在网约工这种新的就业形态中， 面临着无劳动合同、 无社会保险、 无劳动保障的 “三无“ 现象， 在劳动过程中却又难免会接触各类危险有害因素， 给其造成各类职业伤害。 因此，以工伤保险与工伤预防保障网约工等新业态职工的安全就业成为迫切需要解决的问题。

本书紧扣社会保障、 工伤保险、快递安全生产操作规范等法律法规， 详细介绍了网约工在劳动生产过程中应该了解的工伤保险与工伤预防基础知识。 本书内容主

本书以初级注册安全工程师职业资格考试大纲为依据，与考试命题信息相结合，具有较强的针对性、实用性和可操作性。
本书包括安全生产管理、安全生产技术基础、道路运输安全技术、安全生产案例分析共四章内容。
本书既可作为2021年全国初级注册安全工程师职业资格考试的学习用书，也可作为指导安全生产管理和技术人员实际工作的参考资料。
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