本书以对话的方式阐述了时间管理的16个基本原则和10个简易方法,助力读者有效管理时间、规划人生。善于管理时间,就是善于管理这生而有之最宝贵的财富,可以使时间价值最大化,进而达成高效、从容、精力充沛的工作和生活。
本书以科研工作为切入口,针对管理类专业本科生和研究生学术论文写作过程中遇到的问题,按作者多年科研实践和学术论文写作经验设计框架,涵盖了科学研究与科研课题、管理类科研选题、文献资料搜集、文献管理工具、管理类研究的常见方法、学术论文写作、学位论文写作、文献综述写作、管理类核心期刊及投稿、学术道德与学术不端等内容,遵循发现问
本书以“精进成长”为主题,围绕时间管理、社交维护、工作效率提升三方面的高频问题,结合实际案例给出具体示例和完整解决方案,同时启发读者在阅读之后能够持续开发针对性的解决方案,进而帮助读者在学习、工作与生活中实现多栖发展、精进成长,成就高效人生。本书适合在校大学生、即将步入职场的毕业生,以及已经步入职场但职龄小于10年的职
在突发事件发生前、中、后整个过程中,需要采取防范及应对措施,但是并非所有紧急情况都符合一个已知的解决方案,需要现场灵活制定决策。本书旨在培养应急管理人员在应对各种突发事故时制定科学有效的决策方案。重点介绍了决策过程、决策研究简史、突发事件决策、决策中常见错误、美国国家事件管理系统存在的问题、组织壁垒的影响、全球灾害管理
组织管理中一个永恒的主题就是“事”与“人”的平衡。但是在大多数现实组织中,领导者总是极难同时做好这两点。本书奠基于罗杰斯的人本主义心理学,借助于现代认知神经科学、心理学与组织行为学的研究发现,以极富可操作性与互动性的方式为读者展现了如何通过所谓“双议程模式”(two-agendaapproach)来实现组织中的变革性沟
我们在日常生活中会遇到很多无礼的人。不同人之间、不同的关系之间,有着不同的心理距离。有些人会忽略这一点,贸然越界。他们越界的结果就是对我们形成冲撞,让我们受到伤害。若是一味容忍伤害自己的人,自己便会变得沮丧无力。而如果表现出强烈不满,则很容易被认为是过于感性。本书则向读者提供了无须生气或哭泣也能表明自身立场的方法。这本
本书探讨了孤独的积极面和消极面。书中以哲学、心理学和社会科学的研究成果为基础,探索了不同类型的孤独,井探讨了容易使人们陷入孤独的心理和社会特征。对许多人来说,孤独终老是最令人恐惧的。孤独是个令人闻之色变的话题,因为它有着各种负面含义。但事实是,哪里有人,哪里就有孤独。当你只身待在家里、在公园午后小憩,抑或在熙熙攘攘的街
《图解6S管理全案——现场实战版》一书,详细介绍了6S管理的各项活动,方便企业的实际推行。本书从6S基础知识认知,6S推进的关键事项,6S推进的常用手法,1S——整理(SEIRI)、2S——整顿(SEITON)、3S——清扫(SEISO)、4S——安全(SAFETY)的推进要点,5S——清洁(SEIKETSU)、6S—