本书在论述人力资源管理相关理论的基础上，探讨了人力资源管理范畴的生产、开发、配置、使用等诸环节，以及计划、组织、指挥和控制的管理活动。其内容涵盖人力资源概述、职位分析、人力资源招聘与甄选、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理等。

本书主要介绍了行政事业单位内部控制与资产管理两个方面的内容，首先阐述了内部控制与资产管理的基础知识，然后从业务层面对行政事业单位的内部控制进行了具体分析，并对行政事业单位国有资产的管理做了详细讲解。

本书深入阐述了行政事业单位财务管理与财务会计基础知识，具体内容包含政府会计改革、行政事业单位会计及其特点等，重点研究了行政事业单位的预算管理、收入管理、支出管理以及资产管理，突出反映了行政事业单位财务改革与管理工作的最新理论与实践成果，既有一定的理论深度，又有较强的可操作性。

本书主要对人力资源管理工作进行研究，从人力资源配置与优化、人力资源管理问题、管理中的激励机制入手，针对于ERP系统的人力资源管理系统的设计与实现、人力资源配置的分析与评估做了分析研究，同时对战略性人力资源管理对企业绩效的影响、内部控制问题与优化做了论述。

本书主要进行了财务管理理论分析，并探讨了财务管理模式。本书从财务管理的基础理论入手，通过分析财务管理的环境背景和制度要求，阐释了财务管理的必要性；同时介绍了财务会计的相关职能与现存问题。重点针对事业单位与企业财务管理、税收管理做了分析研究，对财务会计与管理会计融合、财务会计向管理会计的转型做了重点论述。

本书共六章，内容包括：水环境监测概况、水体监测方案制订、水质的自动监测、主要水质监测项目的分析及实验测定、水环境水生态监测、水环境监测技术的应用。

本书共12章，内容包括：大学生心理健康教育、心理健康与人格塑造、情绪与管理、学习与应对、人际交往与沟通、职业认知与探索、职业生涯规划与择业、职业决策、就业形式与政策、求职准备与求职途径等。

本书从档案管理工作的基础认知出发，论述了档案管理的主要概念以及管理范围，接着在此基础上对档案管理工作的主要内容和专门管理档案工作做了阐述，并针对档案信息资源开发及其管理进行了分析，然后对大数据环境下档案的信息资源开发以及档案信息化保障体系的建设做了论述。

本书主要讨论铁路客站“站城融合”设计规划与发展研究。从现代铁路的现状入手，分析了推动站城融合发展的现实背景与相关要素，围绕站城融合引导下客站的规划建设与协同方式展开研究，系统研究了客站的设计定位、选址规划、建设布局及站城协同方式等内容，选取了具有代表性的客站案例展开探讨，对比分析了不同客站的发展模式及站城关系的差异性。

本书以管理会计与会计信息化应用为主要研究对象，立足实际，在阐述了管理会计概念的基础上，分析了会计信息化建设的迫切性和重要性，在详细地研究了会计信息化建设方法的同时，对会计信息系统的管理也进行了讨论，并深度探究了以投资管理和营运资金管理等为代表的会计信息化的具体应用。