相互保险组织是国际保险业中与股份制保险公司并列的另一类重要组织形式，试点发展相互保险组织是我国保险业供给侧改革的重要举措。该书以自利性与社会性相结合的人性假设为前提，以交易成本理论、利益相关者理论、委托代理理论、博弈论等经济学理论为指导，在借鉴国外相互保险组织治理的基础上，通过与股份制公司的对比分析，剖析了我国相互保险组织治理的本质特征，提出“内部结构性治理与外部功能性治理并重”的治理框架体系。

罗利勇，四川大学经济学院组织经济学专业博士研究生，曾就职于中华联合财产保险股份有限公司，山东高速四川产业发展有限公司，高级会计师，中国注册会计师，主要从事组织经济学、公司金融、会计学、审计学研究，已发表多篇学术论文。