作为我国的重要邻邦，缅甸一直都是中国企业投资的主要目的地之一，系统性的了解及分析缅甸当地营商（投资）环境、劳动力素质、中国企业经营状况是有关学界的一大研究任务，对即将“走出去”企业提供相关建议及服务将是我们调研的重要目标。此报告的完成及成书主要基于“‘一带一路’沿线国家中资企业和劳动力调查”项目缅甸调研组，于2018年11月-12月期间对缅甸仰光、曼德勒等地多个领域的中国企业所进行的一个月的实地调查，以及长期对缅甸国家相关情况的综合性研究。全书包含上、中、下三篇。上篇将在缅甸宏观政治、经济形势及对外关系背景下，以“一带一路”倡议及“中缅经济走廊”为契机及视角讨论中国企业的营商环境及发展趋势。中篇将主要采用针对缅甸仰光、曼德勒等地不同领域不同行业的中资企业的调研数据及分析结果，讨论中资企业在当地的投资环境及经营状况、社会责任、企业形象及公共外交的情况及问题。下篇将采用上述实地调研数据，着重考察当地企业员工的素质及状况，包括就业与收入、情感认知与认同、员工视角中的企业社会责任，以及员工对于中、美、日、印等大国及其影响力的认知及态度。

孔建勋，男，彝族，1970年生，云南省元阳县人，曼彻斯特大学社会统计学博士毕业;现为云南大学周边外交研究中心、云南大学缅甸研究院教授;云岭学者 ，云南省委直接联系专家 。1996年至2016年在云南社会科学院东南亚研究所工作，先后任副所长、所长;现兼任中国东南亚研究会常务理事 ，云南省统计学会理事 ;主要研究领域为东南亚政治社会学、民族社会学、中国与东南亚跨界民族、以及中国周边外交，并致力于周边东南亚国家大型调查数据库建设;2012年获云南省哲学社会科学优秀成果二等奖 ;2015年被评为云南省人民政府特殊津贴获得者 ;在教育部、福特基金会等的资助下，先后多次在日本京都大学东南亚研究所、泰国朱拉隆功大学亚洲研究所等机构做访问学者;主持在研或完成国家社科基金重大项目、一般项目、国家发改委等多项部委项目。