本书更新了对“开放式创新”的认知，阐释了如何利用开放式创新获得更好的商业成效。 创新的产生、传播与吸收是贯穿本书的概念基础。企业和组织不仅必须产生创新，还必须跨越部门壁垒，将创新传播到内部的其他业务部门，并将其吸收至业务流程和商业模式中。此外，实践开放式创新要应用由内而外的思维释放和传播创新，以探索新业务和新商业模式。本书讨论了大量企业和组织通过开放式创新获得的成效。 本书还重点研究了开放式创新在中国的效能，尤其是在高铁、汽车和半导体等不同行业中的实践和效果，试图阐明什么是“具有中国特色的开放式创新”。

亨利·切萨布鲁夫被称为“开放创新之父”。他在2003年出版了《开放式创新》一书，那时这个词还没有被广泛使用。今天，有超过1300万个“开放式创新”条目，记录了这种新的产业创新模式的迅速崛起。他是加州大学伯克利分校哈斯学院助理教授、拉蒙尤以大学ESADE商学院信息系统教授、芬兰拉彭兰塔理工大学荣誉客座教授。
陈劲，清华大学技术创新研究中心主任，清华大学经济管理学院教授、博士生导师，《清华管理评论》执行主编，中国管理科学学会副会长，入选2021年全球影响力的50位管理思想家（Thinkers50）。